KI

Operations Manager – Nairobi

Kipawa
📍 KenyaFreelance🗓️ 2 months ago

Job Description

Kenya
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Kipawa, agence spécialisée en marketing de recrutement et en solutions de marque employeur, recherche un Operations Manager basé à Nairobi. Ce poste à temps plein s'adresse à un profil justifiant d'un diplôme de niveau BAC+3 ou équivalent.

coordonner et améliorer en continu les activités opérationnelles quotidiennes de l'entreprise, notamment la logistique, la documentation, l'entreposage et les processus de chaîne d'approvisionnement, en veillant à l'efficacité, à la qualité et à la conformité avec les réglementations locales et les normes de l'entreprise.

Responsabilités clés : gérer et superviser les activités opérationnelles quotidiennes, y compris la coordination des expéditions, la documentation et les flux d'entrepôt ou de distribution ; s'assurer que toute la documentation des expéditions est complète et exacte, et que les expéditions sont conformes aux réglementations locales du pays de destination ; veiller à ce que les opérations locales respectent les niveaux de service convenus, les objectifs de coûts et les normes de qualité ; mettre en œuvre et suivre les procédures opérationnelles standardisées établies par la direction, en les adaptant si nécessaire aux exigences juridiques ou commerciales locales ; garantir la conformité avec les exigences réglementaires locales, les procédures douanières et les normes de documentation d'expédition et de commerce (Incoterms, certificats d'origine, licences d'import/export, etc.) applicables dans le pays ; maintenir des dossiers précis et à jour dans les systèmes internes de données et ERP de l'entreprise pour toutes les opérations locales ; coordonner et soutenir le personnel local, les entrepreneurs et les prestataires de services tiers (transporteurs, transitaires, entrepôts, agents en douane) opérant dans le pays ; superviser les opérations d'entrepôt, y compris les réceptions de stock, le stockage, l'ensachage, le reconditionnement, les activités de mélange le cas échéant, la précision des stocks et l'état de préparation à l'expédition ; superviser le contrôle des pertes de stock, les normes HSE (santé, sécurité et environnement) et la gestion de la sécurité ; gérer les agents de dédouanement, les procédures douanières portuaires/frontalières et l'optimisation de la logistique de transit ; coordonner l'entretien courant, la maintenance et la disponibilité opérationnelle des équipements de production et d'entrepôt locaux ; suivre les performances opérationnelles locales et rendre compte régulièrement au responsable direct et au responsable fonctionnel ; analyser les données de performance locales et proposer des améliorations pour accroître l'efficacité, réduire les coûts et améliorer la satisfaction client.

identifier et aider à résoudre de manière proactive les problèmes opérationnels survenant dans le pays, en informant les parties concernées en temps utile ; remonter les situations peu claires ou les problèmes, ainsi que les questions dépassant l'autorité individuelle, au responsable direct et/ou au responsable fonctionnel ; partager les connaissances et l'expérience du marché local avec les collègues, contribuant ainsi à des méthodes de travail communes et plus efficaces dans la région.

Autres informations : exécuter d'autres tâches raisonnablement assignées par la direction, y compris le responsable pays, le responsable fonctionnel et d'autres représentants de la direction. Exigences supplémentaires : accomplir les tâches de manière indépendante tout en respectant les normes les plus élevées d'intégrité, de professionnalisme et de conduite éthique ; utiliser un langage clair, orienté solutions et professionnel avec toutes les parties prenantes internes et externes ; contribuer à un environnement positif et collaboratif, en résolvant les conflits en milieu de travail de manière constructive par les canaux de gestion établis.

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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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