Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
COMMERCIAL(E) B2B DANS LE SECTEUR DE L'EAU Posté le 21 août 2024 ACTISALES Comptabilité, juridique et conseil, Bureaux d'études - Conseils - Consultants Abidjan
Nous recrutons pour une compagnie d'eau minérale un(e) Commercial(e) B2B passionné(e) par le développement des affaires et désireux(se) de contribuer à la croissance de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e) par les défis commerciaux et que vous avez le talent pour établir et maintenir des relations solides avec des clients professionnels, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe dynamique où votre esprit d'initiative et votre expertise seront valorisés pour générer des opportunités commerciales et assurer la position de l'entreprise sur le marché. En tant que Commercial(e) B2B, vous serez chargé(e) de développer et de gérer un portefeuille de clients professionnels. Vos principales missions incluront :
L'identification, le
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 1 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Nous recherchons pour le compte d un cabinet basé à 2 Plateaux Carrefour Opéra, un Responsable du Département Finance et Comptabilité en CDI, statut cadre. Rattaché à la Direction Générale, vous aurez pour mission d assurer le pilotage technique, financier et stratégique du département. Vous garantirez la qualité des p
Dernier délai : 14/08/2026 Chef de ligne Conditionnement Recruteur confidentiel Côte d Ivoire Emploi Réf. CM 02688 Publié le : 05/08/2026 13:00 Côte d Ivoire Electromécanique, Electrotechnique/Electricité, Maintenance des Systèmes de Production, Mécanique Postuler maintenant 🎓 Formation / Diplômes Côte d Ivoire 💼 Exp
🎯 Responsabilités Chef de chantier Posté le 18 oct. 2024 ARISE IVOIRE Bâtiment et construction, Construction Abidjan Description du poste : Principales responsabilités : Gérer et superviser la gestion quotidienne de la construction du projet conformément aux critères et codes de conception de la ZES/zone industrielle.