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ADRA DRC recherche un MEAL Manager à Kinshasa
Objet: Recrutement d’un Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Manager pour le projet Faith and Community Initiative par ADRA DRC en République Démocratique du Congo. Type de Contrat: CDD (Fixed-Term Contract)
Qualifications requises : Diplôme avancé en méthodes de recherche, statistiques, biostatistiques, analyse de données quantitatives/qualitatives, santé publique, sciences sociales/comportementales ou autre discipline médicale ou de santé pertinente. Master en évaluation de programmes ou développement international préféré.
Compétences techniques : Minimum 8 ans d’expérience en MEAL dans le domaine de la santé publique, VIH/SIDA, santé maternelle et infantile, TB, paludisme et/ou autres programmes de maladies infectieuses. Minimum 5 ans d’expérience dans la collecte, l’analyse et la gestion de données de projets financés par des donateurs. Au moins 3 ans d’expérience dans l’application des approches CLA (Collaboration, Learning, and Adaptation). Maîtrise des systèmes nationaux d’information sanitaire et des plateformes de données HMIS (DHIS2 ou DATIM). Expertise démontrée dans les logiciels statistiques (SPSS, Stata ou SAS). Compétences personnelles : Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et français, leadership, pensée stratégique, organisation, travail d’équipe et compétences représentatives. Capacité à travailler de manière indépendante, à être flexible et adaptable.
Expérience demandée : 8 ans d’expérience minimum en MEAL dans le domaine de la santé publique, de préférence avec des projets financés par le gouvernement américain. Expérience de vie ou de travail en RDC préférée. Instructions
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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant SPSS dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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ADRA DRC recherche un MEAL Manager à Kinshasa 📍 Localisation Date Limite: 2026 09 07 Objet: Recrutement d’un Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Manager pour le projet Faith and Community Initiative par ADRA DRC en République Démocratique du Congo. Type de Contrat: CDD (Fixed Term Contract) 🧠 Profil r
MSI RDC recherche un Internal Audit Manager à Kinshasa 📍 Localisation Date Limite: 2026 09 17 Objet: Internal Audit Manager – DRC Type de Contrat: CDD, 12 mois renouvelable 🧠 Profil recherché Qualifications requises : – Qualification professionnelle reconnue en comptabilité/audit (CA/ACA, ACCA, CPA, CIA etc. ) – Qual
Equity BCDC, banque commerciale de premier plan en République Démocratique du Congo offrant une gamme complète de services financiers et bancaires, recrute un Finance Manager basé à Kinshasa. Profil recherché : Qualifications requises : Diplôme universitaire de niveau Master en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de
Equity BCDC recherche un Travel Desk Manager à Kinshasa 📍 Localisation Date Limite: 2026 06 24 Objet: Travel Desk Manager Type de Contrat: 🧠 Profil recherché Qualifications requises : 🎓 Formation / Diplômes – Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, au minimum, en Administration des affaires, en Economie ou dans