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Recrutement des Coiffeurs(euses) professionnels(les)

Confidential Company
📍 Atropkoco Dji, Godomey, Agla, Cocotomey 🇧🇯CDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Atropkoco Dji, Godomey, Agla, Cocotomey
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Offrez vos compétences au sein d'un salon de coiffure #### Nous recrutons: Coiffeurs ou coiffeuses passionnés, talentueux et expérimentés maîtrisant parfaitement les compétences suivantes: - Les coupes professionnelles

  • Les rajouts
  • Les poses professionnelles
  • Les finitions et détails
  • Le travail rapide, propre, et soigné - L’accueil et le respect de la clientèle #### Conditions et Avantages: -
  • Salaire:
  • Très bien rémunéré
    • Zone de résidence privilégiée:
  • Atropkoco Dji
  • Godomey
  • Agla

Cocotomey

  • Expérience professionnelle exigée
  • Très bonne maîtrise technique
  • Sérieux(se) et ponctuel(le)
  • Présentation soignée
  • Sens du détail
  • Capable de travailler en équipe
  • Passionné(e) par la coiffure #### Postulez maintenant: [Cliquez ici

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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 17 Ressources Humaines position(s) posted this week in Bénin.

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Expert Application Advice

l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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