HO

Modern Trade Executive

Hotpoint Appliances Ltd
📍 KenyaCDI🗓️ 15 days ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Hotpoint Appliances Ltd, fondée en 1984 avec son premier magasin au Sarit Centre à Nairobi, a obtenu à la fin des années 1990 la distribution exclusive des produits LG Electronics, avant d'étendre son portefeuille à d'autres marques mondiales telles qu'Ariston, Westpoint et Kenwood. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Modern Trade Executive pour piloter nos stands Modern Trade (MT) de la planification à la maintenance, en veillant à ce que chaque stand respecte les normes de marque et de merchandising.

Ce poste à temps plein, basé dans le domaine des ventes et du développement commercial, consiste à planifier et exécuter un calendrier régulier de visites en magasin, coordonner les besoins en design et activation avec les équipes internes, gérer les ouvertures de nouveaux magasins et les comptes revendeurs, et maintenir des registres précis et à jour des actifs de marchandisage. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Retail Project Lead pour la livraison des stands et avec les chefs de produit pour les priorités de merchandising spécifiques.

Responsabilités :

Maintenir un tracker de visibilité du marchandisage pour les marques assignées, signalant les écarts et assurant le suivi des actions correctives. Gérer et tenir à jour le tracker des stands MT, enregistrant l'emplacement, le statut et l'état de chaque stand dans tous les points de vente. Gérer les stands MT de bout en bout – planification, installation, maintenance et décommissionnement – en conformité totale avec la procédure opérationnelle standard (SOP) Modern Trade. Planifier et exécuter un calendrier structuré de visites en magasin pour inspecter l'état des stands, les normes de marchandisage et la conformité SOP. Coordonner avec le Retail Project Lead les constructions, rénovations et délais de déploiement des stands. Liaison avec les chefs de produit pour aligner les priorités des stands et du marchandisage avec les lancements de produits et campagnes. Gérer les demandes de design émanant de l'équipe Modern Trade, en suivant le délai d'exécution par rapport au KPI de design convenu. Communiquer le statut du design et les délais à l'équipe pour gérer proactivement les attentes. Gérer les activations MT, y compris le déploiement du marchandisage et l'installation des unités de démonstration, en veillant à ce que les activations respectent le brief et le budget. Suivre les unités de démonstration et le marchandisage déployés sur les stands et lors des activations, et comptabiliser leur retour ou redéploiement. Gérer les ouvertures de nouveaux magasins MT, y compris l'ouverture de comptes revendeurs, en veillant au respect des KPI et du budget. Suivre le délai d'exécution des banques d'actifs (POS et actifs de marchandisage) liées aux ouvertures de magasins et aux comptes revendeurs. Tenir à jour les registres en ligne des revendeurs et l'allocation des banques d'actifs associées, en garantissant l'exactitude et des mises à jour en temps utile. Soumettre des rapports réguliers sur l'état des stands, les activations, les ouvertures de magasins et le suivi des banques d'actifs au responsable marketing.

Qualifications :

Diplôme ou licence en marketing, commerce ou domaine connexe. Expérience préalable dans le commerce moderne, le marketing de détail ou le merchandising visuel.

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Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs stands et visites en magasin selon un calendrier. À l'aise avec les trackers, budgets et outils de reporting. Bonnes compétences en communication, avec une expérience de coordination entre les équipes design, produit et retail. Volonté de voyager régulièrement pour les visites en magasin. Permis de conduire valide (lorsque les visites en magasin nécessitent des déplacements entre points de vente).

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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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