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Technical expert – Entrepreneurship and Business Development (Ethical and Sustainable Fashion)

NGO
📍 Gabon 🇬🇦CDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Gabon
CDI

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CISP, en collaboration avec ses partenaires de projet, met en œuvre le projet WINGS, soutenu par l'Agence italienne pour la coopération au développement (AICS) et le ministère des Affaires étrangères et de la Coopération internationale de l'Italie (MAECI). Le résultat 3 de WINGS vise à promouvoir le développement de l'emploi dans le secteur de la mode éthique et durable au Kenya et à soutenir la création de start-ups grâce à des initiatives de formation professionnelle ciblées pour les jeunes, les femmes et les personnes handicapées âgées de 19 à 35 ans. Le projet se concentre spécifiquement sur le placement professionnel et le soutien à la création et au développement de microentreprises pour un emploi stable et digne. Il comprend un programme de stage/apprentissage pour les jeunes créateurs et artisans, un soutien aux jeunes artisans à travers un processus de micro-entrepreneuriat comprenant des kits de démarrage et un tutorat mensuel, ainsi que des subventions pour les créateurs afin de développer des collections originales, innovantes et créatives.

L'expert technique en gestion de microentreprises fournira une expertise technique spécialisée aux bénéficiaires de WINGS, en mettant l'accent sur l'aide aux artisans et créateurs formés pour établir, gérer et développer des microentreprises viables et des opportunités d'auto-emploi durables. L'expert fournira un tutorat pratique en affaires, un mentorat et une assistance technique dans l'élaboration de propositions commerciales, le calcul des coûts et la fixation des prix, la gestion financière et opérationnelle, le marketing et les ventes, les liens avec le marché, la formalisation des entreprises et la croissance des entreprises. L'expert fournira également une contribution technique à la mise en œuvre et au suivi des subventions pour les créateurs et des kits de démarrage pour les artisans dans le cadre de la composante entrepreneuriat du projet, y compris la dimension commerciale du développement de collections.

Responsabilités clés

Évaluer la préparation à l'entrepreneuriat, le statut commercial existant et les besoins de développement des entreprises des participants sélectionnés au programme. Soutenir les participants au programme dans l'élaboration/le perfectionnement de propositions commerciales, de plans d'affaires simples, de budgets, de projections de flux de trésorerie et de plans de mise en œuvre. Fournir un coaching/mentorat commercial individuel et de groupe et un tutorat mensuel. Identifier les défis commerciaux et fournir un soutien correctif ou des références. Suivre les progrès des entreprises et recommander un soutien supplémentaire. Aider les créateurs à identifier les acheteurs, les détaillants, les marques et d'autres opportunités commerciales. Contribuer aux deux défilés de mode en tant qu'opportunités de visibilité, de réseautage et de connexion avec des acheteurs potentiels. Faciliter les liens avec les entreprises du secteur privé, les acheteurs, les détaillants et d'autres parties prenantes, y compris les liens avec les plateformes numériques et de commerce électronique, et aider les bénéficiaires à les utiliser pour les ventes et le réseautage. Fournir des conseils pratiques sur les avantages et les étapes de base de la formalisation d'une entreprise. Mettre en relation les bénéficiaires avec les services gouvernementaux et de soutien aux entreprises pertinents. Assurer le suivi de l'enregistrement/formalisation. Fournir des conseils en matière d'emploi et d'auto-emploi aux stagiaires ou apprentis envisageant de créer leur propre entreprise. Contribuer au mentorat pour le placement professionnel et l'auto-emploi comme demandé par l'équipe du projet. Soutenir l'identification de voies entrepreneuriales pour les bénéficiaires qui ne passent pas directement à un emploi salarié. Maintenir des outils pour suivre le développement des entreprises et le soutien fourni. Préparer des mises à jour techniques régulières et des contributions aux rapports de projet. Contribuer à l'apprentissage, aux études de cas et à la documentation des bonnes pratiques.

Diplôme de licence en administration des affaires, entrepreneuriat, commerce, économie, gestion des affaires, marketing, études de développement, mode durable ou un autre domaine pertinent.

Expérience

Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le développement de microentreprises, l'entrepreneuriat, le développement des PME ou le développement commercial, en particulier dans le secteur de la mode durable. Expérience démontrée en coaching commercial, mentorat ou assistance technique auprès de microentrepreneurs ou de petites entreprises. Expérience en planification d'entreprise, calcul des coûts, fixation des prix, gestion financière de base, marketing, ventes et développement de marché. Expérience de soutien aux start-ups ou aux initiatives d'auto-emploi. Une expérience dans la mode, le textile, les industries créatives ou les secteurs orientés vers la production est un avantage. Connaissance de l'environnement des microentreprises et des petites entreprises au Kenya.

Solides compétences interpersonnelles, de communication et de facilitation. Excellentes compétences en coaching et mentorat. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Solides compétences en organisation et en suivi. Capacité à établir des relations avec les parties prenantes du secteur privé et des affaires. Solides compétences en matière de rapport et de documentation. Engagement en faveur de l'inclusion, de l'égalité et d'une conduite éthique.

Localisation

Volonté et capacité à se déplacer vers les lieux du projet.

Sauvegarde et conduite professionnelle

Se conformer aux exigences de CISP en matière de sauvegarde, de protection, de confidentialité et de conduite professionnelle. Promouvoir une approche inclusive et non discriminatoire, y compris la prise en compte des personnes handicapées et LGBTQ+. Signaler les préoccupations en matière de sauvegarde par le biais des mécanismes établis de CISP.

Formation / Diplômes

Maintenir la confidentialité et la gestion responsable des informations sur les bénéficiaires et les entreprises.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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