Senior Project Associate - Climate Action

L'Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Philippines recrute un(e) Senior Project Associate - Climate Action pour son bureau de Cotabato City. Ce poste, classé General Service G-7, est un contrat spécial de courte durée de neuf mois, avec une date de début prévue dès que possible. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 11 septembre 2026.

Sous la supervision générale du chef du sous-bureau, la supervision directe du coordinateur national du programme Paix, Transition et Relèvement, et la supervision technique du chargé de projet national (Action climatique) basé à Manille, le/la titulaire du poste appuiera la mise en œuvre des programmes de migration et de résilience climatique à Mindanao, en particulier dans la région autonome Bangsamoro du Mindanao musulman (BARMM), conformément aux politiques, normes et engagements de l'OIM.

Les responsabilités incluent : appuyer la coordination et la mise en œuvre des projets de migration et de résilience climatique, y compris la planification et le suivi des activités conformément aux plans de travail approuvés et aux normes de l'OIM et des donateurs ; analyser les difficultés de mise en œuvre et recommander des ajustements aux modalités et plans de travail pour refléter les environnements changeants sur le terrain ; rechercher régulièrement, compiler, analyser et présenter des informations et données sur les développements nationaux, régionaux et internationaux, rapports, législations et autres documents pertinents, en soulignant les questions notables pour examen par les parties concernées ; suivre, documenter et contribuer aux rapports sur la mise en œuvre des projets, en collectant des données, en suivant les progrès par rapport aux activités planifiées, et en aidant à la préparation de mises à jour, rapports et documents de routine sur les produits, défis et problèmes de mise en œuvre pertinents pour les projets de migration et de résilience climatique ; coordonner et suivre les aspects financiers, administratifs et techniques du projet conformément aux politiques de l'OIM et aux exigences des donateurs ; planifier, coordonner et organiser des ateliers de renforcement des capacités pour les parties internes et externes concernées ; participer à des réunions et conférences et maintenir une liaison et une coordination efficaces avec les autorités locales, les partenaires, les agences des Nations Unies, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, les donateurs et autres parties prenantes pertinentes pour le projet ; coordonner la préparation de correspondances, notes d'information, présentations, rapports narratifs et financiers, et veiller à ce que les rapports d'état soient préparés et soumis en temps opportun ; identifier et documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises, contribuer à l'élaboration de procédures opérationnelles standard (SOP), de politiques et de documents conceptuels, et appuyer le développement de nouveaux projets ; effectuer des déplacements de service pour soutenir les activités du programme à BARMM et à Manille ; et accomplir toute autre tâche pertinente qui pourrait être assignée.

Qualifications requises : Diplôme de licence en sciences politiques ou sociales, relations internationales, études de développement, études migratoires, droit des droits de l'homme ou domaine connexe d'une institution académique accréditée avec cinq ans d'expérience professionnelle pertinente, ou diplôme d'études secondaires avec sept ans d'expérience professionnelle pertinente. Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la base de données mondiale de l'UNESCO sur l'enseignement supérieur. Expérience : expérience dans les relations avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales ; expérience dans la mise en œuvre de projets liés à la migration et à la résilience climatique aux Philippines, en particulier dans la BARMM ; expérience dans la mise en œuvre de projets, le suivi, les rapports et la coordination des parties prenantes dans les programmes de migration, de résilience climatique, humanitaires, de consolidation de la paix ou de stabilisation communautaire ; ou une expérience de travail préalable avec des organisations liées aux Nations Unies, des organisations humanitaires internationales, des organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un cadre multiculturel est un atout. Compétences : solides compétences analytiques, de recherche, de rédaction et de rapport ; connaissance des processus de mise en œuvre, de suivi et de rapport de projets ; capacité à coordonner et à communiquer efficacement avec les homologues gouvernementaux, les partenaires de développement et les parties prenantes communautaires ; maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Word, Excel, PowerPoint et Outlook ; et familiarité avec le contexte BARMM et la programmation en migration, résilience climatique, consolidation de la paix ou stabilisation communautaire. Langues : tous les membres du personnel de l'OIM dans toutes les catégories doivent maîtriser l'une des langues officielles de l'OIM (anglais, français, espagnol). Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais et du filipino est requise (oral et écrit). Une connaissance pratique de toute langue BARMM est un atout. La maîtrise des langues requises sera spécifiquement évaluée pendant le processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.

Compétences de base : les membres du personnel de l'OIM doivent adhérer et démontrer les valeurs suivantes : inclusion et respect de la diversité, intégrité et transparence, professionnalisme, courage et empathie. Compétences de base – indicateurs comportementaux niveau 2 : esprit d'équipe, production de résultats, gestion et partage des connaissances, responsabilité et communication. Compétences managériales – indicateurs comportementaux niveau 2, si avec personnel supervisé : leadership, autonomisation des autres, établissement de la confiance, pensée stratégique et vision, et humilité. Toute offre faite au candidat dans le cadre de cet avis de vacance est soumise à la confirmation du financement. Ce processus de sélection peut être utilisé pour pourvoir le poste.

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