Job Description
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Autres informations
Mouaha Industry Company Sarl recrute un(e) Formateur en Maintenance Informatique
Formation / DiplĂ´mes
Assurer une formation professionnelle, théorique et pratique, permettant aux apprenants de diagnostiquer, entretenir, réparer, optimiser et remettre en service des ordinateurs fixes et portables. La formation doit développer des compétences directement opérationnelles en atelier, en entreprise, en support technique ou en activité autonome.
Préparer et animer les cours, démonstrations, exercices et TP conformément au programme 2026-2027;
- Former à l'identification des composants d'un ordinateur: carte mère, processeur, RAM, disques, alimentation, cartes d'extension, ventilateurs et connectiques;
- Enseigner le montage, démontage, nettoyage, entretien préventif et remontage des ordinateurs;
- Former au diagnostic méthodique des pannes matérielles (alimentation, démarrage, surchauffe, mémoire, stockage, affichage, périphériques);
- Former à l'utilisation des outils de diagnostic et de maintenance (multimètre, testeurs, logiciels de diagnostic, utilitaires système);
- Enseigner l'installation, la configuration et l'optimisation de Windows et les bases de Linux;
- Former au partitionnement, formatage, installation de pilotes, mises Ă jour, BIOS/UEFI;
- Enseigner l'installation, la désinstallation et le dépannage des logiciels et périphériques;
- Former à la sauvegarde, restauration, clonage de disques et récupération de données;
- Former aux bonnes pratiques de cybersécurité (antivirus, antimalware, mises à jour, protection des données);
- Initier aux notions réseau utiles au technicien (adressage IP, partage, Wi-Fi, câblage);
- Former à l'installation et au dépannage des imprimantes, scanners et autres périphériques;
- Enseigner la maintenance préventive, l'optimisation des performances et la gestion thermique;
- Mettre les apprenants en situation réelle avec des pannes simulées;
- Encadrer les mini-projets, ateliers pratiques et évaluations techniques;
- Veiller au bon usage, à la sécurité et à la préservation du matériel et des outils.
Responsabilités
- Élaborer la progression pédagogique, les supports, TP et évaluations;
- Contrôler l'assiduité, la discipline, la participation et la progression des apprenants;
- Évaluer les compétences par des tests théoriques et pratiques;
- Identifier les difficultés et organiser des séances de renforcement;
- Participer aux réunions pédagogiques, bilans et jurys internes;
- Rendre compte à la Direction des résultats et des besoins. Compétences techniques requises Diagnostic PC
- Maintenance matérielle et logicielle
- Montage/démontage
- Carte mère
- RAM
- HDD/SSD
- Alimentation
- BIOS/UEFI
- Réseaux de base
- Sécurité.
Diplôme en Maintenance Informatique, Informatique, Systèmes et Réseaux ou équivalent;
Expérience
- Expérience pratique avérée en diagnostic et réparation d'ordinateurs;
- Maîtrise de l'installation et de la configuration des systèmes et logiciels;
- Capacité à utiliser les outils de maintenance et à appliquer une méthode professionnelle;
- Pédagogie, patience, rigueur, ponctualité, autonomie, organisation et communication;
- Expérience en formation, atelier ou support technique appréciée. Livrables attendus
- Programme détaillé et progression pédagogique;
- Supports de cours, fiches techniques et exercices pratiques;
- Sujets d'évaluation, grilles de notation et corrigés;
- Fiches de présence, relevés de notes et rapports de progression;
- Bilan de fin de module et rapport final. Résultats attendus À l'issue de la formation, l'apprenant devra être capable d'identifier les composants d'un ordinateur, monter et démonter une machine, diagnostiquer une panne, installer et configurer un système d'exploitation, effectuer une maintenance préventive, sécuriser et optimiser un poste, sauvegarder les données et dépanner les périphériques courants. Candidature Envoyer votre CV à : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.