Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
SOS Villages d’Enfants Tchad recrute un Animateur Protection de l’Enfant – Espace Amis des Enfants dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de six mois.
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Le candidat doit être titulaire au minimum d’un Baccalauréat ou d’un diplôme équivalent, avec une spécialité en Baccalauréat Littéraire, et justifier d’au moins deux ans d’expérience dans l’animation des Espaces Amis des Enfants, les activités communautaires ou les programmes de protection de l’enfant. Une expérience de travail auprès des enfants, des adolescents et des personnes vulnérables est attendue.
Une bonne connaissance des principes de protection et du développement de l’enfant est indispensable. La maîtrise des approches liées aux traumatismes et des Premiers Secours Psychologiques constitue un atout. Le poste exige de bonnes capacités d’écoute, d’observation, de communication et d’animation, ainsi que la capacité à identifier les situations de vulnérabilité et à les référer conformément aux mécanismes établis.
Le candidat doit maîtriser le français à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’arabe tchadien, du kanembou et des langues locales est un atout, tout comme l’anglais. La maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel et PowerPoint) est requise. Le poste est ouvert aux personnes sans handicap.
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L’Animateur Protection de l’Enfant aura pour tâches de planifier et d’organiser les activités de l’Espace Amis des Enfants (EAE), de créer un environnement sûr, inclusif et favorable au bien-être et au développement des enfants, et de favoriser la participation de tous les groupes d’enfants, particulièrement les plus vulnérables.
Il devra identifier les enfants présentant des risques ou des besoins spécifiques de protection, signaler et référer les situations nécessitant une prise en charge spécialisée, et participer aux activités de sensibilisation et de suivi communautaire. Il observera et signalera tout risque, incident ou problème lié à la protection de l’enfant, assurera la confidentialité des informations concernant les enfants et collaborera avec les parents, les communautés et les autres acteurs de protection. Il tiendra également les registres et produira les rapports hebdomadaires et mensuels des activités.
Localisation et dépôt du dossier
Le lieu de dépôt est le Bureau SOS Villages d’Enfants du Monde de Bagasola. Le
doit comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Tchad, un CV détaillé, les coordonnées de trois personnes de fonction avec courriel et téléphone, dont deux références doivent être des superviseurs récents, ainsi qu’une copie de la carte ONAPE obligatoire.
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Expert Application Advice
Candidatez en confiance chez l'entreprise recrutante : votre expérience en sécurité répond à Excel. Mettez en avant votre capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions pragmatiques. Un entretien bien préparé fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.