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Oficial de apoyo técnico de protección de la niñez en emergencia en Venezuela
CDIabout 2 months ago
Job Description
Gabon
CDI
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Save the Children recherche un técnico de protección de la infancia en emergencias para asegurar la aplicación del enfoque de respuesta integrada en su acción humanitaria. Este puesto, enmarcado en el convenio de emergencias, priorizará la coherencia de enfoques y el alineamiento con los estándares de la organización.
Se requiere al menos 3 años de experiencia en puestos similares y experiencia en respuesta a emergencias en países del sur global o en contextos humanitarios.
Funciones principales:
Garantizar los estándares de calidad, integración y enfoques de protección infantil y derechos de la infancia en las distintas intervenciones, fortaleciendo y capacitando a equipos, colaboradores y personal tanto en terreno como en sede.
Asesorar en el diagnóstico y diseño de una respuesta integrada de protección en las emergencias de Save the Children España y Save the Children International, tanto desde sede como en terreno, siguiendo los estándares de Save the Children, el principio de centralidad de la protección y otros principios interagenciales, asegurando viabilidad, calidad técnica y cumplimiento normativo de los donantes.
Contribuir a la utilización sistémica y estructurada de una programación integrada de protección en las respuestas de emergencia, viajando a terreno cuando sea necesario para unirse a los equipos de respuesta.
Apoyar el diseño de las activaciones bajo un enfoque de respuesta integrada, en coordinación con las oficinas país y regionales de Save the Children, en coherencia con la matriz del convenio, asegurando una respuesta multisectorial centrada en los grupos vulnerables.
En coordinación con la unidad de calidad de programas, participar en los grupos de trabajo temáticos de SCI y contribuir a la Agenda de Aprendizaje de Save the Children España, elaborando herramientas y metodologías de recogida de evidencias.
Reforzar las capacidades para una programación integrada que asegure el enfoque Do No Harm y contribuya a la centralidad de la protección, incluyendo el desarrollo de materiales y capacitaciones a nivel sede, país o región.
Realizar cualquier otra función acorde con su categoría profesional que le sea encomendada por su responsable.
Perfil buscado:
Titulación universitaria y postgrado en Acción Humanitaria y Cooperación al Desarrollo.
Conocimientos en protección de la infancia y derechos de la infancia (programación integrada, gestión de casos, apoyo psicosocial, niños y niñas en movilidad).
Manejo profesional de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, Access).
Dominio imprescindible de castellano, inglés y francés.
Experiencia imprescindible de al menos 3 años en respuesta a emergencias en países del sur global o en respuestas humanitarias.
Experiencia en terreno en protección de la infancia en contextos de emergencia, programación integrada o gestión de casos de violencia contra niños y niñas.
Experiencia en diseño, elaboración y revisión de procedimientos, guías y materiales.
Proceso de selección:
Se realizará una criba basada en años de experiencia en posiciones similares, titulación universitaria y de postgrado, y nivel avanzado de español, inglés y francés.
Prueba escrita para evaluar los conocimientos técnicos de la posición.
Entrevista con la persona referente de Personas y Desarrollo Organizativo (RR.HH.).
Entrevista con la responsable de la posición (Coordinadora del Convenio de Emergencias) y la responsable del equipo de Acción Humanitaria.
Qué ofrecemos:
30.367 € brutos anuales aprox.
Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y formación en idiomas.
Modelo híbrido de trabajo, con 2 días a la semana de teletrabajo + teletrabajo completo en verano, Navidad y Semana Santa.
Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica.
Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits.
Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional.
Inscripciones hasta el 13 de septiembre.
No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo y forma adecuada o que no se ajusten a los términos indicados.
Save the Children valorará positivamente toda candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.