Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Operations Readiness Program Manager — Abidjan, Côte d'Ivoire
À propos de Zipline
Zipline est le plus grand et le plus expérimenté service de livraison par drone au monde. Notre mission est de servir tous les êtres humains de manière égale en garantissant l'accès à la nourriture, aux médicaments et aux biens essentiels, à tout moment et en tout lieu. Nous concevons, construisons et exploitons le plus grand système de logistique autonome au monde, livrant des fournitures critiques rapidement et de manière fiable.
Aujourd'hui, Zipline opère sur quatre continents, effectue une livraison quelque part dans le monde toutes les 30 secondes et a réalisé des millions de livraisons à ce jour, notamment de sang, de vaccins, de fournitures médicales, de nourriture et de produits de détail. Nos clients comptent parmi les plus grands et les plus éminents systèmes de santé, gouvernements, détaillants, restaurants et entreprises mondiales qui comptent sur nous pour sauver des vies, réduire les émissions, accroître les opportunités économiques et assurer une livraison du point A au point B aussi rapidement que possible. Le drone ne représente que 15 % de ce que nous avons construit pour permettre des opérations mondiales fluides et fiables. Notre système renforce les chaînes d'approvisionnement, réduit la congestion et redonne du temps aux gens. Avec plus de 140 millions de miles commerciaux autonomes parcourus en toute sécurité, Zipline redéfinit l'accès aux soins de santé, aux produits de consommation et à la nourriture à travers le monde.
Nous opérons à l'échelle mondiale et recherchons des résolveurs de problèmes pragmatiques qui s'épanouissent dans les défis du monde réel et la croissance rapide. Notre équipe est motivée par la construction de systèmes ayant un impact direct et significatif sur la vie des gens et par la mise à l'échelle de l'avenir de la logistique. Nous recherchons des personnes qui sculptent à partir des premiers principes, qui aiment faire face à l'adversité et qui peuvent accomplir l'impossible à des vitesses record.
À propos de vous et du rôle
Chaque nouveau site Zipline rapproche un accès rapide et fiable aux produits médicaux essentiels des personnes qui en ont besoin. Mais un site n'est pas prêt simplement parce que la construction est terminée. Il est prêt lorsque les personnes sont formées, que les systèmes sont testés, que les approbations sont obtenues et que l'opération peut livrer en toute sécurité et de manière fiable dès son premier vol.
Nous recrutons un Operations Readiness Program Manager pour diriger les lancements de la Long Range Platform en Côte d'Ivoire. Vous serez responsable de la préparation au niveau national pour plusieurs lancements de sites simultanés : prendre les décisions de lancement, piloter l'alignement transversal et élever le niveau opérationnel afin que les sites soient lancés plus rapidement, plus sûrement et passent à l'échelle de manière fiable. Ce travail contribue directement à la mission de Zipline de construire un système de livraison instantané qui achemine des biens médicaux et commerciaux critiques dans des régions difficiles d'accès ; votre réussite réduit le délai de mise en service, augmente la fiabilité des lancements et garantit des opérations de vol sûres et certifiées dans des environnements de terrain exigeants.
Ce que vous ferez
Assumer la responsabilité de la préparation opérationnelle des lancements de la Long Range Platform dans un pays, en veillant à ce que chaque site soit prêt à être lancé en toute sécurité, efficacement et à fonctionner avec succès à l'échelle.
Gérer la préparation de plusieurs lancements de sites simultanés, en suivant les dépendances, les risques, les jalons et les livrables critiques de lancement au moyen de revues de préparation structurées, d'évaluations des risques et de mécanismes d'escalade.
Définir et gérer les jalons de préparation couvrant le personnel, la formation, les approbations réglementaires, l'activation des installations, l'engagement communautaire, la préparation technique, le déploiement des équipements et le soutien au lancement.
Travailler en partenariat avec le recrutement, l'Academy et la direction nationale pour garantir que les équipes opérationnelles sont recrutées, intégrées, formées et prêtes à respecter les délais de lancement.
Collaborer avec les équipes Partenariats pour soutenir l'intégration des établissements de santé, la formation et la préparation au lancement dans les nouvelles zones de service.
Coordonner avec les équipes Supply Chain et Achats pour garantir que tous les sites disposent de l'inventaire, des équipements et des matériaux nécessaires au lancement.
Travailler en partenariat avec les équipes Construction et Ingénierie pour garantir que les installations, les infrastructures et les systèmes Zipline sont activés et prêts à soutenir le premier vol.
Piloter les revues post-lancement et les efforts d'amélioration continue qui renforcent la qualité des lancements, la préparation opérationnelle et la performance des sites à long terme.
Ce que vous apportez
Plus de 8 ans d'expérience en gestion de programme, opérations ou activation de déploiement dans un environnement complexe, technique ou de terrain.
Expérience de la gestion d'initiatives transversales complexes impliquant de multiples parties prenantes, des priorités concurrentes et des délais serrés.
Compétences exceptionnelles en gestion de programme et en organisation.
Jugement opérationnel solide et capacité à distinguer l'achèvement d'activités de la véritable préparation opérationnelle.
Fortes compétences en gestion des parties prenantes et en communication, avec la capacité de créer l'alignement et de faire aboutir les décisions entre des équipes aux priorités concurrentes.
Capacité à structurer et à clarifier dans des environnements où l'information est incomplète.
Grand sens des responsabilités, résilience et persévérance dans des environnements en évolution rapide.
Volonté de voyager fréquemment et de passer du temps sur le terrain pendant le lancement et la montée en charge.
Maîtrise bilingue du français et de l'anglais, et autorisation de travailler en Côte d'Ivoire.
Ce qu'il faut savoir par ailleurs
Zipline est un employeur offrant l'égalité des chances et interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit, sans considération de race, couleur, religion, âge, sexe, origine nationale, handicap, génétique, statut de vétéran protégé, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales ou par nos propres sensibilités. Nous valorisons la diversité chez Zipline et accueillons les candidatures de ceux qui sont traditionnellement sous-représentés dans la tech. Si ce poste vous semble intéressant mais que vous n'êtes pas sûr d'être le candidat idéal, postulez !
Auto-identification volontaire
À des fins de déclaration gouvernementale, nous demandons aux candidats de répondre au sondage d'auto-identification ci-dessous. Remplir ce formulaire est entièrement volontaire. Quelle que soit votre décision, elle ne sera pas prise en compte dans le processus de recrutement ni par la suite. Toute information que vous fournissez sera enregistrée et conservée dans un fichier confidentiel. Conformément à la politique d'égalité des chances en matière d'emploi de Zipline, nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un statut de groupe protégé en vertu de toute loi applicable.
L'organisation de recrutement, Zipline, n'a pas spécifié de date de clôture pour cette vacance ou continue de publier des offres après leur date de clôture annoncée. Comme ces postes peuvent rester ouverts, ils sont listés ici jusqu'à leur retrait du site web de l'organisation de recrutement.
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Expert Application Advice
Pour un poste senior chez Zipline, prouvez que vous avez déjà géré l’8 years of experience avec des résultats concrets. Détaillez vos réalisations chiffrées et votre leadership dans des projets similaires.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.