T4
Angel Cosmetics recherche un Coordinateur Technique à Kinshasa
CDI18 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Angel Cosmetics recherche un Coordinateur Technique à Kinshasa
Localisation
Objet: Offre d’emploi à Kinshasa pour le poste de Coordinateur Technique chez Angel Cosmetics, visant à planifier les interventions de maintenance, coordonner les équipes techniques et assurer la continuité des opérations de production. Type de Contrat: non précisé
Qualifications requises : Niveau d’études : Bac+3 à Bac+5 en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Génie Mécanique ou Automatisme Industriel.
Formation / Diplômes
Formations complémentaires appréciées : GMAO, TPM (Total Productive Maintenance), Analyse des défaillances, Fiabilisation des équipements, Gestion de projet technique, Lean Manufacturing, Habilitations sécurité, Gestion des arrêts techniques. Compétences techniques : Maîtrise des outils de GMAO et des méthodologies de maintenance (TPM, Lean). Connaissance approfondie des environnements industriels automatisés et des équipements de production et de conditionnement. Capacité à analyser les pannes, définir des plans d’action et gérer les budgets et stocks de pièces de rechange. Compétences personnelles : Leadership pour coordonner et motiver les équipes techniques. Excellent sens de l’organisation, de la priorisation et de la communication. Rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en transversalité avec les équipes de production.
Expérience
Minimum 4 ans d’expérience en maintenance industrielle. Minimum 2 ans dans un poste de coordination ou de supervision. Expérience avérée en gestion d’équipes techniques et sur des équipements de production et de conditionnement. Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 39 Chef de Projet position(s) posted this week in RDC.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce pour booster la performance chez l'entreprise recrutante. Mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés pour un impact immédiat.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.