GI

RECRUTEMENT DE MASSE (137) (H/F)

GI EXPERTISE
📍 ConakryCDI🗓️ 27 days ago

Job Description

Conakry
CDI

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Offre d’Emploi : RECRUTEMENT DE MASSE (137) (H/F) Lieu : Conakry Type de contrat : CDD/CDI Nombre de postes : 137

GI EXPERTISE étant un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement, l’intérim et l’externalisation RH, avec une présence en Afrique de l’Ouest, notamment en Guinée, au Togo et à Abidjan (Côte d’Ivoire) recrute pour un de ses clients… Dans le cadre de ses activités, GI EXPERTISE , en collaboration avec un acteur major dans le domaine minier, nous recherchons des professionnels qualifiés, techniciens, opérateurs, ingénieurs et personnels administratifs pour rejoindre nos équipes. Nous offrons des opportunités dans les domaines du forage, de la géologie, de la production, de la maintenance, de l’exploitation des engins, de la sécurité, de l’environnement, de la logistique et de l’administration. > Poste Nombre Executive – Drilling 1 Driller 5 Crusher & Pulveriser Operator 7 Operator – Ripper & Dozer 12 Operator – Dumper 4 Operator – Excavator 1 Operator – Wheel Loader (Mining) 3 Operator – Motor Grader 1 Operator – Surface Miner 1 Executive – Production 2 Chief Operator 1 Pointer / Spotter 1 TOTAL 39 > Poste Nombre Executive – Geologist 6 Executive – Surveyor 2 Executive – Planning (Geology-QC) 1 Executive – Chemist 4 Drone Pilot 1 TOTAL 14 > Poste Nombre Mechanic 1 Compressor & DG Operator cum Mechanic 2 LMV Mechanic 1 Mechanic HEMM – General 3 Mechanic HEMM – Shift 1 Auto Electrical Helper 2 Auto Electrician 1 Electrician 1 AC Technician 1 Welder 1 Plumber 1 Carpenter 1 Lubrication Helper 1 Hose Crimping Machine Operator 1 Lathe Machine Operator 1 TOTAL 19 Poste Nombre Operator – Diesel Tanker 2 Operator – Water Sprinkler 2 Operator – Water Tanker 2 LMV & Bus Driver 7 Hilux Driver 2 Maintenance Van Driver 2 Trailer Operator 1 Fire Tender – Driver cum Pump Operator 1 TOTAL 19 > Poste Nombre Executive – HSE 1 HSE Representative 1 Environment Engineer 1 Security 6 Chief Security Officer 1 TOTAL 10 > Poste Nombre Fuel & Water In-Charge 1 Fuel & Water Assistant 1 Assistant Store Keeper 2 Executive – C&P 2 Executive – Warehouse 1 TOTAL 7 ADMINISTRATION, FINANCE, RH & INFORMATIQUE Poste Nombre Executive – C&F 3 Executive – Compliance 2 Executive – HR 2 Executive – FA 1 Executive – F&A 2 Executive – BMT 1 Executive IT 1 Time Keeper 1 Translator 1 Data Entry Operator 1 Executive – Liaison 1 TOTAL 16 Postes à confirmer Poste Nombre Medical Officer 1 Executive – TA 1 SERVICES GÉNÉRAUX & SUPPORT TECHNIQUE Poste Nombre Assistant – Civil 2 Assistant – MEP 1 Cook 2 Airport Protocol Officer 1 Executive – Admin & Facilities (Site) 1 TOTAL 7 POSTES TECHNIQUES / HEMM À CONFIRMER Les postes suivants doivent également être intégrés au plan de recrutement avec un effectif de 1 poste chacun, conformément à votre nouvelle règle : Poste Nombre GET – Production 1 Surface Miner Engineer 1 Surface Miner Mechanic 1 HMV Engineer 1 HMV (GET) 1 HMV Mechanic 1 Planner – HEMM 1 TOTAL : 7 postes Profils recherchés Les candidats recherchés devront notamment : Disposer d’une formation adaptée au poste ; Justifier d’une expérience professionnelle pertinente ; Maîtriser les procédures et règles de sécurité applicables au secteur minier ; Être capables de travailler dans un environnement industriel et minier exigeant ; Faire preuve de rigueur, discipline, ponctualité et esprit d’équipe ; Être disponibles pour travailler selon les horaires, rotations ou

définis par l’entreprise. Pour les postes techniques, une expérience sur engins miniers, HEMM, équipements de production, maintenance, forage ou traitement des minerais constitue un avantage important. Pour les fonctions administratives et de management, une expérience dans un environnement industriel ou minier sera également appréciée. Candidature Les personnes intéressées sont invitées à transmettre : Leur CV actualisé ; Leurs diplômes et certificats professionnels ; Leurs attestations d’expérience, lorsque disponibles ; Les permis, licences ou habilitations requis pour les postes concernés. Langues Français courant exigé Anglais courant exigé Candidature

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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de GI EXPERTISE. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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