T4
Responsables Promotion de la Santé (Expérience Ebola)
CDI17 days ago
Job Description
RDC
CDI
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EXCLUSIF
Niveau BAC+3 . 2026
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Expérience
MSF Suisse recrute des Responsables Promotion de la Santé (Expérience Ebola) Pays : RDC Entrée en fonction : Plusieurs rotations Durée : Rotation de 6 semaines + 3 semaines de suivi
Présentation du poste
Contexte / Spécificités du projet Depuis plusieurs semaines, l'épidémie d'Ebola en République démocratique du Congo connaît une propagation rapide, y compris vers de nouvelles zones de santé, dans un contexte marqué par des défis sécuritaires et des difficultés d'accès aux populations. Cette évolution complexifie les activités de détection, de suivi des cas et de prise en charge médicale, nécessitant un renforcement continu des capacités de réponse sur le terrain. Dans ce contexte, MSF Suisse déploie et renforce ses équipes afin de contribuer aux activités de surveillance, de prévention et de prise en charge des patients dans les zones affectées.
Dans le cadre de cette réponse, nous recherchons des profils expérimenté
- e
- s en Promotion de la Santé en contexte humanitaire et avec une ou plusieurs expériences spécifiques sur des réponses à l'épidémie d'Ebola. Cette ouverture concerne des postes internationaux. Pour les candidatures locales, merci de vous rapprocher directement des bureaux MSF en RDC.
Responsabilités
En tant que Responsable de la promotion de la santé et de l'engagement communautaire (HPCE), vos responsabilités principales sont les suivantes : Être le garant de la conception/du développement d'une stratégie, d'activités, d'outils et d'un système de suivi HPCE régulièrement mis à jour. Garantir la mise en œuvre d'approches participatives et la consultation des patient
- e
- s et de la communauté avant et pendant la mise en œuvre de la stratégie HPCE. Veiller à ce que le processus approprié soit suivi pour la conception du matériel d'éducation à la santé et des méthodes participatives (pré-test, validation du contenu, traduction).
Formation / Diplômes
Apporter une contribution technique et un soutien à l'analyse de la situation (évaluations rapides/enquêtes/suivi des rumeurs et de l'opinion) et veiller à ce que l'équipe de projet reçoive un rapport final et un retour d'information. Superviser la mise en œuvre de la surveillance communautaire (collecte de données, recherche active de cas, liaison avec les soins de santé, traçage). Contribuer à la mise à jour de la cartographie communautaire. Suivre le plan de développement de l'équipe HPCE, basé sur l'évaluation des besoins, ainsi que du suivi du développement des capacités par la formation, le coaching et les événements de la communauté de pratique. Profil requis Licence en sciences sociales, sciences comportementales, santé publique, orientation promotion de la santé / santé communautaire (ou diplôme d'infirmier en santé communautaire), ou expérience équivalente pertinente. Deux ans d'expérience professionnelle dans des postes similaires (promotion de la santé et engagement communautaire). Expérience sur une réponse épidémique au virus Ebola ou autre virus à fièvre hémorragique. Expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de stratégies. Expérience dans l'utilisation de méthodologies qualitatives. Expérience en gestion d'équipe. Maîtrise du Français. Bon esprit d'équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Flexibilité et résistance au stress. Disponibilité pour une rotation de 6 semaines + 3 semaines de suivi. Atouts Une expérience terrain avec MSF. MSF offre Expérience professionnelle unique et variée où vos compétences font la différence. Cours préparatoire et briefing au sujet du projet identifié. Contrat pour la durée de la mission. Salaire mensuel selon la grille de salaire MSF (selon expérience professionnelle et pays de résidence). Couverture assurances incl. rapatriement. Logement et repas fournis. Frais de transport, visa et vaccins couverts. Per diem sur place. Support psychosocial avant, pendant et après mission. Délai de postulation : avant le 18/09/2026. Merci d'inclure : CV, maximum 2 pages. Lettre de motivation, maximum 1 page.
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Expert Application Advice
Pour maximiser vos chances chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre expérience concrète avec les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Montrez comment vous avez adapté des solutions aux réalités locales, avec des résultats mesurables.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.