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Medair recrute un(e) Chef de projet WASH

Confidential Company
📍 Goma 🇨🇩CDI🗓️ 17 days ago

Job Description

Goma
CDI

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Niveau BAC+5 . 2026

  • 0 commentaires Medair recrute un(e) Chef de projet WASH Medair est une organisation non gouvernementale (ONG) chrétienne internationale d'aide humanitaire. Elle apporte une aide d'urgence et de reconstruction dans les domaines de la santé et de la nutrition, de l'eau, l'assainissement et l'hygiène, ainsi que du logement et des infrastructures. Poste : Chef de projet WASH

Date de début : 1er octobre 2026 Durée du contrat : 12 mois Résumé des rôles : Le chef de projet WASH est responsable de la mise en œuvre, de la gestion, de la supervision et du soutien des infrastructures assignées et/ou des projets WASH qui sont mis en œuvre au Petit Nord Kivu, RDC. Les activités WASH s'accompagnent de projets d'urgence axés sur la santé ciblant les populations déplacées, affectées par la guerre et vulnérables dans le nord-est du Congo. Aperçu du projet : Medair met en œuvre des programmes d'urgence dans l'est de la RDC, axés sur la santé, la nutrition et le soutien aux WASH, et étend considérablement ses programmes en réponse à la récente épidémie d'Ebola. Les projets WASH seront mis en œuvre parallèlement à des projets de santé et de nutrition axés sur les urgences dans des zones isolées, difficiles d'accès ou mal desservies, aidant les populations déplacées, touchées par la guerre et vulnérables.

Localisation

Goma, province du Nord-Kivu, avec des déplacements réguliers vers les sites de terrain et vers les villages des zones projetées. Une insécurité occasionnelle peut entraîner des périodes de mobilité restreinte.

Responsabilités

Gestion de projet : Gérer les projets WASH et infrastructures assignés afin de respecter les objectifs dans les délais, dans le respect du budget et selon les normes de qualité requises.

Autres informations

Coordination externe : Communiquer et coordonner avec les parties prenantes locales, y compris les communautés concernées, les autorités locales et d'autres acteurs humanitaires. Gestion du personnel : Gérer en ligne l'équipe WASH pour les projets assignés, en fournissant du coaching et une supervision technique. Gestion financière : Gérer le budget WASH pour les projets assignés, en veillant à ce que les dépenses restent dans le budget. Gestion logistique : Assurer l'approvisionnement en temps opportun des fournitures et services du projet conformément au budget et à la conception du projet.

Formation / Diplômes

Diplôme universitaire en génie de l'eau/environnement, gestion, génie civil ou hydrologie Bon anglais (parlé et écrit), bon français (parlé et écrit)

Expérience

Au moins 2 ans d'expérience post-qualification dans le domaine de l'eau et de l'assainissement Expérience en gestion dans un contexte WASH Expérience dans un programme WASH dans un pays en développement, de préférence dans un contexte humanitaire Compétences comportementales : Solides compétences en leadership de serviteur avec un style de gestion consultative Joueur d'équipe avec de bonnes compétences interpersonnelles Bon communicateur, capable de transmettre efficacement l'information Créatif, ouvert d'esprit, flexible, autodidacte Capacité à travailler sous pression et à gérer le niveau de stress personnel Avant de postuler, veuillez consulter les valeurs organisationnelles de Medair .

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Candidatez en soulignant votre maîtrise de 2 ans d'expérience pour l'entreprise recrutante. Mettez en avant vos résultats terrain en WASH, gestion d'équipes et adaptation aux contextes africains. Votre expertise fait la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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