Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Assister dans l’identification, l’évaluation, le suivi des risques et veiller au respect des exigences réglementaires, des procédures internes afin de renforcer le dispositif de gestion des risques et de conformité de la compagnie. Activités principales : Participer au suivi des dispositions LBC/FT, sanctions, anticorruption et antifraude ; Participer à la veille réglementaire et à l’identification des impacts sur les activités de l’entreprise ; Contribuer à l’analyse des opérations et documents afin de prévenir les risques de non-conformité ; Participer à l’identification, l’évaluation et au suivi des principaux risques de l’entreprise ; Participer au respect des exigences et de la réglementation locale en matière de protection des données personnelles ; Contribuer au respect des exigences et de la réglementation locale en matière de protection des données personnelles. Pré-requis :
Formation / Diplômes
Formation : BAC+3 en Gestion des risques/droit/Finance/audit/Contrôle de gestion/comptabilité ou équivalent ;
Expérience
Expérience : minimum 2 ans à un poste. Compétences : Bonne connaissance de la réglementation CIMA et des exigences réglementaires applicables ; Solide compréhension des principes de gestion des risques et de contrôle interne ; Bonne connaissance des dispositifs LBC/FT, anticorruption et antifraude ; Maîtrise des techniques d’identification, d’évaluation et de suivi des risques ; Maîtrise des principes et référentiels de conformité. Exigences particulières : Confidentialité ; Bonne maîtrise des outils de reporting ;
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
- 07 Sept 2026 à 17 heures.
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Expert Application Advice
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.