Plusieurs postes

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Non Précisé . 2026

• 0 commentaires SOPAMIB recrute plusieurs postes Carrière au sein de la SOPAMIB

Formation / Diplômes

• 1. Chef de service, traitement des données statistiques et harmonisation du Système d'Information

Superviser et gérer l'équipe du service Statistiques. Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de collecte, de traitement et d'analyse des données statistiques. Garantir la qualité, la cohérence et l'harmonisation des données au sein du Système d'Information. Élaborer les rapports statistiques et les tableaux de bord. Assurer la formation du personnel sur l'utilisation des outils de gestion des données.

Formation : BAC+5 minimum en Statistiques, Informatique de gestion, Économétrie ou équivalent.

Expérience

Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire, de préférence dans le secteur financier ou de la microfinance. Compétences : Maîtrise des logiciels statistiques (SPSS, STATA, R, SAS), des outils de base de données (SQL) et des systèmes d'information de gestion (SIG). Qualités : Capacité d'analyse, rigueur, leadership et excellentes capacités de communication.

• 2. Responsable administratif et financier Profil de poste Diriger et coordonner les activités du service administration et finances. Élaborer et piloter le budget de l'entreprise. Gérer la comptabilité, la trésorerie, les investissements et les relations avec les banques. Superviser la gestion des ressources humaines et les questions administratives. Garantir le respect des normes comptables et financières.

Formation : BAC+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum dans un poste de responsable financier ou comptable, idéalement dans le secteur de la microfinance. Compétences : Maîtrise des normes OHADA, des logiciels comptables (SAGE, QuickBooks) et des outils de gestion. Qualités : Sens de l'organisation, intégrité, esprit d'analyse et capacité à gérer les priorités.

Autres informations

• 3. Responsable informatique et communication digitale Profil de poste Concevoir et déployer la stratégie informatique et de communication digitale de l'entreprise. Gérer l'infrastructure informatique (réseaux, serveurs, bases de données) et assurer la sécurité des systèmes. Développer et maintenir les applications internes et les plateformes digitales (site web, réseaux sociaux). Coordonner les campagnes de communication digitale et gérer l'image de marque en ligne. Encadrer l'équipe informatique et former les utilisateurs.

Formation : BAC+5 en Informatique, Systèmes d'Information, Communication digitale ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire, avec une expérience avérée en gestion de projet informatique et en marketing digital. Compétences : Maîtrise des langages de programmation (Java, Python, PHP), des systèmes de gestion de contenu (CMS), des outils de marketing digital (SEO, SEM) et des réseaux sociaux. Qualités : Créativité, esprit d'innovation, capacité à travailler en équipe et bonne maîtrise des techniques de communication.

• 4. Spécialiste en petite finance rurale Profil de poste Développer et promouvoir les produits et services de microfinance adaptés aux zones rurales. Assurer le suivi et l'encadrement des portefeuilles de crédits dans les zones d'intervention. Former et conseiller les clients sur la gestion financière et l'entrepreneuriat. Étudier les besoins du marché rural et proposer des innovations produit. Garantir la viabilité et la pérennité des activités de microfinance rurale.

Formation : BAC+3 minimum en Économie, Finance, Développement rural ou équivalent. Expérience : 3 ans minimum dans le domaine de la microfinance, avec une expérience spécifique en milieu rural. Compétences : Connaissance approfondie des produits de microfinance, techniques de crédit et gestion de portefeuille.

Localisation

Qualités : Sens du contact, capacité d'adaptation, connaissance des réalités socio-économiques du milieu rural.

• 5. Responsable des études et évaluation Profil de poste Concevoir et piloter les études de marché, les analyses de portefeuille et les évaluations des performances de la SOPAMIB. Élaborer les outils de mesure et de suivi des indicateurs de performance. Analyser les données et rédiger des rapports d'études et d'évaluation pour la direction. Proposer des recommandations stratégiques basées sur les résultats des analyses. Assurer la veille信息 et l'analyse concurrentielle.

Formation : BAC+5 en Économie, Statistiques, Sciences Sociales ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum dans un poste d'analyste, chercheur ou chargé d'études, de préférence dans le secteur financier. Compétences : Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives, maîtrise des outils statistiques. Qualités : Rigueur, esprit critique, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• 6. Spécialiste en management de la performance Profil de poste Concevoir et mettre en œuvre le système de management de la performance de l'entreprise. Définir les indicateurs de performance (KPI) pour l'ensemble des départements. Accompagner les responsables dans l'analyse des écarts et la mise en place d'actions correctives. Élaborer les tableaux de bord et les rapports de performance pour la direction. Organiser des sessions de formation sur le management par la performance.

Formation : BAC+5 en Management, Gestion, Finance ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire, avec une expérience avérée dans la mise en place d'un système de performance. Compétences : Maîtrise des outils et méthodes de management de la performance (BSC, tableaux de bord, processus), des logiciels de reporting. Qualités : Capacité à fédérer, rigueur, esprit d'analyse et excellentes capacités de communication.

• 7. Spécialiste en contrôle de gestion Profil de poste Élaborer les budgets et les plans financiers à court et moyen terme. Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations. Calculer les coûts de production et les prix de revient des produits et services. Élaborer les rapports de gestion et les indicateurs financiers pour le pilotage de l'activité. Participer à la définition et au suivi des objectifs stratégiques de l'entreprise.

Formation : BAC+5 en Contrôle de gestion, Finance d'entreprise ou équivalent. Expérience : 3 ans minimum dans un poste de contrôleur de gestion, idéalement dans le secteur financier. Compétences : Maîtrise des techniques de budgétisation, d'analyse des coûts et des outils de contrôle de gestion (Excel avancé, logiciels de CEGID, SAP). Qualités : Rigueur, sens de l'analyse, capacité à travailler sous pression et esprit d'équipe.

• 8. Spécialiste en qualité et certification ISO Profil de poste Concevoir, mettre en œuvre et maintenir un système de management de la qualité conforme aux normes ISO 9001. Planifier et coordonner les audits internes et les actions correctives. Former et sensibiliser le personnel aux démarches qualité. Accompagner l'entreprise dans les démarches d'obtention et de renouvellement des certifications. Veiller à l'amélioration continue des processus.

Formation : BAC+3 minimum en Qualité, Management, Ingénierie ou équivalent. Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire, avec une expérience avérée dans l'obtention d'une certification ISO. Compétences : Maîtrise des normes ISO 9001, des techniques d'audit, des outils de gestion de la qualité. Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, diplomatie et capacité à convaincre. Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et leur lettre de motivation à l'adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

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