T4
Chargés de développement commercial
CDI3 months ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Une entreprise spécialisée dans les solutions énergétiques innovantes (solaire photovoltaïque, efficacité énergétique, services techniques) recherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial ambitieux(se), motivé(e) et orienté(e) performance pour accompagner sa croissance commerciale.
Poste : Chargé(e) de Développement Commercial
Lieu d'affectation : Cotonou, Bénin
Disponibilité : Immédiate ou à très court terme
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Bac+3 minimum en commerce, marketing, gestion ou équivalent.
Expérience :
2 à 5 ans d'expérience en développement commercial B2B ou institutionnel ;
Bonne connaissance du tissu économique béninois et du fonctionnement des acteurs publics/privés ;
Excellente communication, sens relationnel affirmé et capacité à convaincre ;
Forte appétence pour la prospection, la négociation et le développement de portefeuille ;
Autonomie, persévérance, discipline et sens aigu du résultat ;
Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et outils de communication.
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Vous serez un acteur clé du développement commercial de l'entreprise.
Prospection & Détection d'opportunités :
Identifier des cibles à fort potentiel (entreprises, ONG, institutions…) ;
Qualifier leurs besoins énergétiques et prendre les premiers
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Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à Excel dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.