T4
Chargés de développement commercial
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Bénin
CDI
rémunération
• Salaire fixe mensuel de 60 000FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
RECRUTEMENT DES CHARGÉS DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
Description de l'annonce : Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale et de l’expansion de ses activités, SAGS GROUP SARL lance un appel à candidatures pour le recrutement de Chargés de Développement Commercial. Nous recherchons des personnes dynamiques, ambitieuses, organisées et orientées résultats, capables de contribuer activement à la croissance du portefeuille clients de l’entreprise et au développement de ses activités.
Profil recherché
- Être titulaire d’un Bac +3 minimum en Marketing, Stratégie et Communication ou
Formation / Diplômes
tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une bonne capacité de communication et de négociation ;
- Être capable de prospecter, fidéliser et développer un portefeuille clients ;
- Maîtriser les outils numériques et les réseaux sociaux ;
- Être autonome, rigoureux et avoir le sens de l’initiative ;
Expérience
- Une expérience dans le domaine commercial serait un atout.
Missions principales
- Prospecter de nouveaux clients et partenaires ;
- Assurer la promotion des services de l’entreprise ;
- Développer et entretenir le portefeuille clients ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies commerciales ;
- Assurer le suivi des prospects et clients. Conditions et rémunération
- Salaire fixe mensuel de 60 000FCFA sous réserve de l’atteinte de l’objectif minimum fixé par la Direction ;
- Commissions attractives sur les services et contrats conclus ;
- Possibilités d’évolution selon les performances.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 9 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Bénin.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Diplôme — SAGS GROUP SARL précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.