Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Agents de Gardiennage et de Surveillance Appel à candidature OGS/RH/BKO/2026 Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Office de Gardiennage et de Surveillance (OGS) acteur engagé dans le domaine de la sécurité privée lance un appel à candidature pour le recrutement de 60 (soixante) agents de gardiennage et de surveillance . Soucieux du bien-être et de l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs, OGS offre un environnement de travail respectueux, professionnel et agréable, fondé sur les valeurs de discipline, d’intégrité et d’esprit d’équipe. Nous offrons Un cadre de travail sain et valorisant ; Une immatriculation à l’Institut National de Prévoyance Sociale (INPS), conformément à la réglementation en vigueur ; Un environnement de travail sain, sécurisé et fondé sur le respect mutuel ;
Formation / Diplômes
Des possibilités de formation et d’évolution professionnelle ;
Être âgé(e) de 18 à 45 ans ; Être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
Être apte physiquement aux missions de gardiennage et de surveillance ;
Responsabilités
Faire preuve de discipline, de ponctualité et de sens des responsabilités ; Savoir travailler en équipe et respecter les consignes de sécurité ; Avoir le sens de l’observation et être capable de travailler de jour comme de nuit ;
Expérience
Une expérience dans le domaine de la sécurité privée constitue un atout. Pièces à fournir Une demande manuscrite adressée au Directeur Général ; Un extrait de casier judiciaire de moins de trois (03) mois ou un certificat de bonne vie et de mœurs ; Un certificat de nationalité ; Une copie de la pièce d’identité (NINA, carte biométrique ou passeport) ; Deux photos d’identité récentes. Rejoignez OGS et participez à la construction d’une équipe professionnelle au service de la sécurité et de l’excellence.
Localisation
Lieu et délai de dépôt des candidatures Les dossiers de candidature devront être déposés au bureau de l’OGS à Faso KANU non loin de ASAM du lundi au vendredi, de 08H00 à 16H30 , au plus tard le 30 septembre 2026 à 16 heures . Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
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Expert Application Advice
Présentation physique irréprochable — Pour un poste de gardien ou d'agent de sécurité, votre apparence lors de la présentation est le vrai entretien. Venez en tenue sobre et propre, avec tous vos documents (pièce d'identité nationale, casier judiciaire vierge récent). La rigueur de votre présentation prédit directement votre rigueur dans la mission.
Mettre en avant la durée dans vos postes — L'atout numéro un pour un poste de sécurité, c'est la stabilité. Un gardien ou agent qui est resté 2, 3 ou 4 ans dans le même établissement inspire une confiance immédiate que des changements fréquents ne peuvent pas compenser. Mettez cette durée explicitement en avant.
Formations et certifications de base — Si vous avez suivi une formation en premiers secours, en procédures incendie, en gestion de foule ou en protection des personnes (même courte), mentionnez-la avec la date. Ces formations basiques font souvent la différence entre deux candidats comparables — et elles montrent votre engagement professionnel.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.