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KALITAS recrute un(e) Social Media Ads Spécialiste

Confidential Company
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

KALITAS recrute un(e) Social Media Ads Spécialiste

  1. Conception et gestion des campagnes publicitaires
  • Définir la stratégie média payante en phase avec les objectifs marketing de l'entreprise;
  • Créer, paramétrer et lancer des campagnes sur Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager et TikTok Ads;
  • Rédiger des accroches publicitaires impactantes et sélectionner les visuels adaptés à chaque format;
  • Définir le ciblage (audiences, zones géographiques, centres d'intérêt) et le budget de chaque campagne.
    1. Optimisation et gestion budgétaire
  • Assurer le suivi quotidien des campagnes et ajuster les enchères, budgets et audiences;
  • Réaliser des tests A/B sur les visuels, accroches et audiences pour améliorer les performances;
  • Optimiser le coût par clic (CPC), le coût par lead (CPL) et le retour sur investissement publicitaire (ROAS);
  • Veiller au respect du budget mensuel alloué.
    1. Suivi et analyse des performances
  • Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur les indicateurs clés (impressions, clics, conversions, coût par résultat);
  • Analyser les performances des campagnes et proposer des pistes d'optimisation;
  • Assurer une mise à jour régulière des fichiers de suivi sur Google Sheets;
  • Présenter un bilan mensuel des campagnes à la responsable opérationnelle.
    1. Veille et gestion des tendances
  • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle sur les stratégies publicitaires digitales;

Autres informations

  • Se tenir informé des évolutions des algorithmes et des formats publicitaires;
  • Proposer de nouveaux formats ou approches créatives pour maximiser l'impact des campagnes.
    1. Coordination avec l'équipe communication
  • Collaborer avec le Community Manager pour assurer la cohérence entre contenu organique et sponsorisé;
  • Coordonner la création des visuels publicitaires avec l'équipe graphique;
  • Rediriger les leads qualifiés vers l'équipe commerciale ou relation client.

Expérience

  • Expérience confirmée en gestion de campagnes publicitaires sur Facebook, Instagram, LinkedIn et TikTok;

Formation / Diplômes

  • Bac+2 à Bac+4 en Marketing digital, Communication digitale ou diplôme équivalent;
  • Maîtrise des outils de gestion publicitaire (Meta Ads Manager, TikTok Ads, LinkedIn Campaign Manager);
  • Bonne compréhension des indicateurs de performance (CPC, CPL, ROAS, CTR). Candidature

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Expert Application Advice

Je vous conseille d’adapter votre CV en mettant en avant comment vous avez répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes missions chez l'entreprise recrutante. Précisez des résultats concrets, comme une campagne ou un projet, sans inventer de détails. Cela montre votre valeur immédiate.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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