SA

Spécialiste principal(e) Finances

Save The Children
📍 Togo 🇹🇬CDD🗓️ 21 days ago

Job Description

Togo
CDD

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EXCLUSIF

Niveau BAC+5

  • 0 commentaires Save The Children recrute un(e) Spécialiste principal(e) Finances Save the Children est la principale organisation mondiale de défense des droits de l'enfant, employant environ 25 000 personnes. Nous sauvons des vies d'enfants. Nous défendons leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur plein potentiel. Présents dans 116 pays, nous accordons la priorité aux enfants les plus défavorisés et marginalisés. Save the Children recrute Spécialiste principal(e), Finances (Initiative d'optimisation des coûts) Description de l'emploi Save the Children International offre une opportunité passionnante à un(e) spécialiste senior en finances (initiative d'optimisation des coûts) pour rejoindre notre équipe mondiale. Objectif de l'équipe et du rôle Save the Children lance une initiative d'optimisation des coûts afin d'améliorer la pérennité de l'organisation, de renforcer le rapport qualité-prix et de maximiser les ressources disponibles pour les enfants et la mise en œuvre des programmes. L'objectif est de bâtir une organisation Save the Children plus simple, plus intelligente et plus efficace, capable d'avoir un impact plus important sur les enfants grâce à une meilleure utilisation de chaque ressource qui nous est confiée. Intitulé du poste : Spécialiste principal(e), Finances (Initiative d'optimisation des coûts) Relève de : Finances des programmes internationaux : Directeur principal (Projets stratégiques) Modalités de travail : Sur site/Hybride/Télétravail avec des options de travail flexibles disponibles

Localisation

Lieu : Tout bureau agréé de Save the Children International. Durée du contrat : Contrat à durée déterminée (18 mois) Exigences linguistiques : anglais Voyages internationaux : jusqu'à 10 % Mission : Mondiale

Responsabilités

Analyse financière et modélisation des coûts Établir et maintenir des référentiels de coûts Concrétisation des avantages et validation des économies

Formation / Diplômes

Fournir un soutien financier à la transformation Assurer la gouvernance et le reporting financiers Élaboration et maintenance des cadres d'indicateurs clés de performance (KPI) Influencer et mobiliser les principaux acteurs financiers Optimisation des coûts de la prestation de services Assurer l'alignement financier des différents volets de transformation Intégrer la discipline financière et la prise de décision fondée sur les données

Expérience

Expérience et compétences - Essentiel : Vaste expérience en leadership financier dans le cadre de programmes de transformation organisationnelle Expérience significative au sein d'ONG internationales complexes Capacité avérée à concevoir des modèles financiers sophistiqués Qualification professionnelle en comptabilité (CPA, ACCA, CIMA, ACA ou équivalent) Expérience en soutien aux initiatives de transformation ERP Formation : Licence en finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou discipline connexe Qualification professionnelle en comptabilité (CPA, ACCA, CIMA, ACA ou équivalent) souhaitée Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et l'offre d'emploi pourra être clôturée avant la date initialement prévue.

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Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à Save The Children. Mettez en avant votre maîtrise de ACCA avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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