UN
Recrutement d'un(e) Chargé(e) de Marketing et Développement Commercial
CDI23 days ago
Job Description
Cotonou
CDI
Salaire très intéressant : 100000
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Un cabinet de formation basé à Cotonou recherche un(e) Chargé(e) de Marketing et Développement Commercial compétent(e) et dynamique pour renforcer son équipe.
Marketing & Communication ; concevoir et déployer la stratégie marketing terrain ; contribuer à l'animation des réseaux sociaux avec les services internes ; organiser des campagnes commerciales dans les universités, entreprises et institutions ; identifier, négocier et formaliser des partenariats stratégiques (institutionnels, corporate, académiques) ; concevoir et piloter des projets de développement (nouvelles offres, extension géographique, programmes spéciaux) ; prospecter de nouveaux marchés et opportunités de croissance ; assurer le suivi et l'évaluation des partenariats et projets en cours ; représenter la structure auprès des partenaires et parties prenantes externes ; suivre les indicateurs de performance marketing et commerciale ; proposer des axes d'amélioration et de croissance.
Formation en Marketing, Commerce, Gestion de projets ou domaine connexe (Bac+3 minimum).
Expérience :
Expérience de 2 à 3 ans minimum en marketing, développement commercial ; bonne connaissance de la gestion de projets (montage, suivi, reporting) ; excellent relationnel, sens de la négociation, force de proposition ; créativité, autonomie, capacité à travailler sous pression ; maîtriser l'anglais et disposer d'un moyen de déplacement ; être libre de tout engagement et disponible pour travailler. Salaire très intéressant : 100000 et plus.
CV actualisé, lettre de motivation à envoyer à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , attestations de travail et diplômes, photo complète. Dossier à envoyer au plus tard le 7 Septembre 2026.
NB : Ne payez jamais pour un recrutement.
Localisation :
NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien.
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 12 Commercial position(s) posted this week in Bénin.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.