ST
Associate, Treasury Specialist, CMPS, Wealth Management
CDI15 days ago
Job Description
Kenya
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Standard Chartered Bank Kenya Limited, également connue sous le nom de Stanchart Kenya, recrute un Associate, Treasury Specialist pour son département CMPS au sein de la Wealth Management. Ce poste à temps plein est basé au Kenya et relève du domaine Finance / Accounting / Audit.
Le titulaire du poste aura pour mission de soutenir l'initiative de Capital Markets Products and Solutions (CMPS) dans le cadre des stratégies de Wealth Management ciblant le segment des PME. Il contribuera au développement commercial global de l'unité et à l'atteinte des objectifs financiers.
Responsabilités clés :
Accompagner les clients PME dans la satisfaction de leurs besoins en produits CMPS. Aider l'équipe de vente Treasury à constituer une base de clients CMPS solide et fidèle en établissant des relations avec les décideurs clés pour développer l'activité. Promouvoir la vente croisée des produits CMPS (FX, Fixed Income et Wealth Lending) auprès du segment PME en collaborant avec les gestionnaires de produits segmentés pour lancer des campagnes, des structures d'incitation et des formations. Contribuer au développement de nouveaux produits adaptés à la banque de détail.
Fournir des mises à jour sur les marchés et les produits, examiner et proposer des solutions financières aux clients lors d'appels virtuels ou de rencontres en face à face et de présentations. Assurer l'analyse de portefeuille et collaborer avec les clients et l'équipe relationnelle sur la performance du portefeuille, en cherchant des opportunités de vente croisée et d'approfondissement de la part de portefeuille. Être capable de répondre aux besoins multi-classes d'actifs et de produits. Accroître l'accent sur les nouveaux produits et les nouveaux investissements pour le segment PME. Piloter la performance et la productivité des produits Fixed Income et FX pour les PME.
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Connaissance des marchés, des produits et des processus. Gestion des relations et présentation aux clients. Cadre réglementaire et exigences. Partenariat commercial. Compétences en applications et en informatique. Solide connaissance des mouvements des marchés des changes et obligataires. Capacité à travailler rapidement et avec précision sous pression. Excellentes capacités de communication et présentation soignée. Bonnes compétences analytiques. Compréhension globale des produits et solutions de Wealth Management.
Motivations :
Trouver des moyens créatifs de débloquer de nouvelles opportunités de revenus au sein des portefeuilles existants. Gérer des situations clients complexes impliquant investissements, protection, prêts et planification patrimoniale. Équilibrer les objectifs commerciaux avec les exigences réglementaires, de conduite et d'adéquation.
Qualifications :
Diplôme universitaire minimum. Les certifications CISI/ACI sont un atout. Anglais.
Méthode de candidature :
Les candidats intéressés et qualifiés peuvent
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Expert Application Advice
Always tailor your CV to mirror the exact language used in the job posting. For example, if Standard Chartered Bank Kenya lists "les compétences demandées dans l'annonce" as critical, ensure this phrase appears prominently in your experience summary. This shows you've carefully read their needs and are a direct match.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Software and standards — Specify your actual accounting tools and standards knowledge. Finance technical tests often cover reconciliation cases or variance analysis — practice these with real examples.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.