AX

Senior Communications & Brand Manager

Axmed
📍 KenyaCDI🗓️ 21 days ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Axmed recrute un Senior Communications & Brand Manager pour piloter sa stratégie de communication et de marque à l'échelle mondiale. Ce poste à temps plein, en télétravail, est ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent.

Chez Axmed, nous cultivons un environnement collaboratif qui permet à chacun de se dépasser et d'avoir un impact concret. Nos équipes, les Axmates, sont dédiées à des avancées qui transforment des vies et améliorent l'accès aux produits pharmaceutiques dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Nous recrutons des collaborateurs passionnés et audacieux pour rejoindre notre mission.

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** Nous avons une ambition forte qui impactera la vie de milliards de patients. Nous recherchons un leader en communication exceptionnel pour faire connaître notre mission et convaincre les parties prenantes clés de nous rejoindre. Ce rôle de contributeur individuel senior est conçu pour un bâtisseur et un opérateur. Il offre une autonomie significative, un accès direct et un niveau d'exigence élevé en matière de responsabilité et d'impact. Vous aurez pour mandat de façonner la présence d'Axmed dans le monde, en pilotant notre stratégie de communication, notre ambition créative, notre narrative, notre image de marque, notre leadership éclairé et notre visibilité externe.

Ce poste est opérationnel, concret et à haute énergie. Environ 70 à 80 % du temps sera consacré à l'exécution pratique, appuyée par un jugement stratégique solide et une priorisation rigoureuse. Vous définirez la stratégie et la mettrez en œuvre personnellement : rédaction, édition, publication, création de présentations, élaboration de campagnes, développement de contenus pour les dirigeants, coordination avec les agences et partenaires, amélioration de notre présence numérique, test de nouveaux formats et canaux, utilisation des données pour comprendre ce qui fonctionne, et amélioration continue.

Le mandat est simple : rendre Axmed incontournable auprès des audiences qui comptent pour notre mission et notre croissance.

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** Vous êtes passionné par votre métier, un communicateur exceptionnel et un conteur d'histoires particulièrement talentueux, alliant jugement stratégique et capacité d'exécution élevée. Vous savez prendre du recul pour façonner une narrative d'entreprise et vous plonger dans le détail d'un titre, d'une diapositive, d'une légende, d'une phrase ou d'un appel à l'action. Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et technologiques, et vous êtes à l'aise sans grande équipe, gros budget ou processus élaboré. Face à l'ambiguïté, vous créez de la clarté. Vous préférez tester une idée solide, apprendre de la réponse et l'améliorer plutôt que de passer des semaines à perfectionner un plan de communication que personne ne voit. Vous avez une expérience dans le secteur de la santé et une curiosité intellectuelle suffisante pour devenir un véritable expert des sujets sur lesquels Axmed a le droit de montrer la voie.

Ce que vous devez apporter : Un sens aigu de la propriété, du rythme, de la curiosité, de la débrouillardise et du souci du détail. Des compétences exceptionnelles en rédaction, édition, messagerie et narration. Un fort instinct pour ce qui rend une idée intéressante, crédible, distinctive et partageable. Une expérience dans le développement de communications, de marque, de contenu ou de leadership éclairé dans une startup en évolution rapide. La capacité de traduire des sujets techniques ou complexes en communications que les parties prenantes senior comprennent rapidement. Une expérience de travail direct avec des PDG ou des cadres dirigeants sur le leadership éclairé et le positionnement externe. De solides compétences numériques et sociales, et une compréhension de la manière dont le contenu se propage réellement. Une aisance avec les analyses de communication et l'utilisation de preuves pour améliorer les performances. Une maîtrise élevée des outils d'IA modernes et le désir de construire des méthodes de travail agentiques et automatisées. Une expérience dans la santé mondiale, les produits pharmaceutiques, les soins de santé, la technologie, les places de marché ou un autre environnement complexe multi-parties prenantes serait très appréciée.

Ce à quoi ressemble le succès : Les bonnes personnes connaissent Axmed et comprennent pourquoi elle est importante. Nous développons la notoriété et la reconnaissance en tant qu'acteur majeur de l'infrastructure mondiale d'approvisionnement en santé. Axmed a une voix distinctive. Notre narrative est claire, mémorable et associée aux sujets que nous voulons porter. Nos idées se propagent. Nous obtenons une couverture médiatique, une amplification par les partenaires, des opportunités de prise de parole et l'engagement de parties prenantes influentes. Nos dirigeants sont des voix influentes. Leurs perspectives attirent l'attention, des invitations et des opportunités de la part des bonnes audiences. Les moments clés ont un impact. Les lancements, les partenariats, les entrées sur le marché, les levées de fonds et autres jalons atteignent et influencent les audiences prioritaires. La communication stimule la croissance. Notre travail génère des opportunités de partenariats, commerciales, de plateforme, d'investisseurs et de donateurs. Nous obtenons un rendement disproportionné. L'IA, l'automatisation et des systèmes robustes permettent une vitesse et une qualité supérieures à ce que la taille de notre équipe suggère. Nous savons ce qui fonctionne. Les données guident les narratives, les formats, les canaux, les audiences et les campagnes dans lesquels nous investissons.

Ce que vous posséderez :

Narrative, positionnement et marque : Vous posséderez et affinerez en continu la narrative et le positionnement global d'Axmed. Vous définirez et ferez évoluer l'histoire d'Axmed : ce que nous croyons, ce que nous construisons, pourquoi c'est important et pourquoi Axmed est particulièrement bien placé pour le réaliser. Vous traduirez la proposition de valeur d'Axmed pour différents publics, notamment les acheteurs, les gouvernements, les donateurs, les fournisseurs, les fabricants pharmaceutiques, les investisseurs et les partenaires de l'écosystème. Vous protégerez la qualité et la cohérence de la marque Axmed sur tous les points de

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Expert Application Advice

When applying to Axmed, make sure your CV clearly shows how you’ve led teams to exceed targets—number one way to stand out. If les compétences demandées dans l'annonce is listed, include a short example of how you mastered it in a previous role.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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