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DEUX STAGIAIRES RH

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 21 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du développement de nos activités, Fact SARL, cabinet spécialisé en conseil et accompagnement en Ressources Humaines, recherche deux Stagiaires Ressources Humaines.

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Sous la supervision du responsable RH, le/la stagiaire participera notamment à :

La gestion administrative du personnel ; La rédaction de courriers et documents RH ; La préparation et au suivi des dossiers du personnel ; L’appui aux missions de recrutement : tri des CV et présélection des candidats ; La préparation des entretiens de recrutement ; L’appui aux missions d’audit et de conseil RH auprès des entreprises clientes ; La veille en matière de législation sociale et de pratiques RH ; L’archivage et au classement des dossiers ; Toute autre activité entrant dans le cadre des missions du cabinet.

Ce que nous offrons

Ce stage permettra au stagiaire retenu de développer une expérience pratique et polyvalente des métiers RH, notamment en administration du personnel, recrutement, droit du travail, audit et conseil RH. Le/la stagiaire sera progressivement associé(e) aux missions réalisées auprès des entreprises clientes du cabinet.

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BAC+2 / 3 minimum en Ressources Humaines ; Expérience significative dans la gestion des contrats et du travail journalier ; Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Rigueur, organisation et discrétion ; Bonne connaissance du droit du travail ; Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel ; Habiter dans les zones d’Abobo, 2 Plateaux et aux alentours ; Disponibilité immédiate.

Merci d’envoyer votre CV à : [email protected] et de préciser en objet : candidature – STAGIAIRE RH – Lieu d’habitation.

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Expert Application Advice

Une société valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Excel. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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