CONTROLEUR INTERNE

Description

Cartographie des risques : Identification, évaluation et mise à jour régulière des risques opérationnels, financiers et stratégiques de l'entreprise. Élaboration du référentiel : Rédaction, mise à jour et diffusion des procédures internes, politiques de contrôle et guides de bonnes pratiques. Plan de contrôle : Définition et exécution du plan de contrôle annuel sur les différents services (achats, comptabilité, RH, opérations). Test et évaluation : Vérification de l'application effective des procédures et de l'efficacité des contrôles clés existants. Recommandations et suivi : Formulations de plans d'action correctifs suite aux anomalies constatées et suivi de leur mise en place par les équipes opérationnelles. Reporting et sensibilisation : Élaboration de tableaux de bord à destination de la direction et animation de sessions de sensibilisation aux risques auprès du personnel.

Formation : BAC+3 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance, Droit des Affaires ou Gestion des Risques (École de Commerce, IAE, Master Université). Expérience : 2 ans d'expérience en contrôle interne, audit interne ou en cabinet d'audit externe (Big Four). Compétences clés : Maîtrise des référentiels de contrôle interne (COSO, ISO 31000), maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données (Excel avancé, Power BI, ERP type SAP). Langues : Anglais courant (souvent exigé selon la dimension internationale du groupe). Missions / Responsibilities / Activities

1. Déploiement et exécution des contrôles Élaborer le plan de contrôle permanent annuel. Réaliser des tests de conformité et d'efficacité sur les processus clés (achats, ventes, paie, trésorerie). Détecter les anomalies, fraudes potentielles, erreurs ou dysfonctionnements opérationnels. 2. Recommandations et suivi des plans d'action Formuler des préconisations concrètes pour corriger les faiblesses constatées. Définir des plans d'action correctifs en concertation avec les responsables opérationnels. Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre effective de ces recommandations. 3. Reporting et pilotage auprès de la direction Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs de suivi du risque (KRI). Rédiger des synthèses et rapports d'évaluation à destination de la Direction Générale et du Comité d'Audit. Servir d'intermédiaire privilégié lors des interventions des auditeurs externes ou des autorités de contrôle. Job Requirements Compétences techniques (Savoir-faire) Analyse de processus et cartographie : Capacité à modéliser des flux d'activité (flowcharting), identifier les points de contrôle clés et élaborer des cartographies des risques. Techniques de test et d'échantillonnage : Maîtrise des méthodes d'audit (tests de conformité, tests d'efficacité, revue sur pièces) et d'analyse de données (Excel avancé, SQL, Power BI, ACL/Idea). Connaissance des systèmes d'information : Pratique des ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) et des outils de GRC (Gouvernance, Risk, and Compliance). Qualités personnelles (Savoir-être) Esprit d'analyse et de synthèse : Faculté à assimiler rapidement des processus complexes et à restituer les anomalies de manière claire et structurée. Sens de la diplomatie et pédagogie : Capacité à faire accepter le contrôle comme un outil d'amélioration plutôt que comme une contrainte bureaucratique. Objectivité et indépendance d'esprit : Capacité à faire preuve de neutralité et à maintenir une posture ferme face aux pressions opérationnelles. Aisance rédactionnelle et orale : Rédaction rigoureuse de rapports de contrôle et animation efficace de réunions de Restitution avec la direction. Parcours et formations types Formation initiale : Diplôme BAC+5 issu d'une École de Commerce (spécialisation Finance/Audit/Risques), d'un Master Universitaire (Audit Interne, Contrôle de Gestion, Finance d'Entreprise, Droit des Affaires) ou d'un IEP. Expérience recommandée : 2 à 5 ans minimum en cabinet d'audit externe (Big Four) ou au sein d'une direction de l'audit/du contrôle interne en entreprise. Applicant profile

Formation / Diplômes

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » lettre de motivation » photocopie CNI » Curriculum Vitae Appy Instructions

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