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Recrutement d'une jeune fille à Pahou

Confidential Company
📍 Pahou 🇧🇯CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Pahou
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Recrutement d'une jeune fille à Pahou Recrutement Recrutement d'une jeune fille à Pahou Publier par : Synergie plus Publiée le :

2026-08-31

Description de l'annonce: Nous recherchons de toute urgence pour le compte d'une boutique située à Pahou Mosquée, une jeune fille

Autres informations

motivée pour la gestion des opérations de mobile money et divers . Conditions :

  • Être âgé(e) de 21 à 26 ans ;
  • Résider dans la zone où dans les environs ;
  • Avoir le niveau de 3ième au moins ;
  • Être immédiatement disponible et dévoué au travail. Pièces à fournir :
  • Une lettre de motivation
  • Une photocopie  de l'acte de naissance
  • Une photocopie de la carte CIP puis
  • Une photo complète de l'aspirant.

Formation / Diplômes

NB: Résider dans les environs de Pahou et avoir de l'expérience serait un grand atout. Un entretien et une formation de trois jours avant démarrage est obligatoire Contact : 5/ [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] 5

________________________

NB : Ne payez jamais pour un recrutement

Localisation

NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien Commentaire le : 2026-09-01 DOSSOU YOVO Solange Je suis intéressée Laisser un commentaire sur l'annonce Soumettre

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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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