EA

Manager Programmes, Policy & Advocacy

East African Wild Life Society (EAWLS)
📍 KenyaCDI🗓️ 22 days ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

L'East African Wild Life Society (EAWLS) est une ONG à but non lucratif basée sur l'adhésion, qui vise à améliorer la conservation et l'utilisation judicieuse de l'environnement et des ressources naturelles en Afrique de l'Est, au bénéfice des générations actuelles et futures.

Nous recherchons un Manager Programmes, Policy & Advocacy stratégique et expérimenté pour diriger notre portefeuille de programmes, de plaidoyer et de politiques. Relevant du Directeur Exécutif, ce rôle assure le leadership dans l'élaboration de l'influence politique, la réalisation de programmes de conservation à fort impact, et le renforcement des partenariats et de la visibilité institutionnelle dans la région.

Responsabilités clés :

Fournir un leadership stratégique pour les programmes, la politique et le plaidoyer d'EAWLS, en veillant à l'alignement avec les priorités organisationnelles.

Diriger la conception, la mise en œuvre et la supervision des programmes de conservation, en garantissant une livraison de qualité, un impact et la conformité avec les exigences des bailleurs de fonds.

Développer et piloter des stratégies de plaidoyer pour influencer les politiques environnementales, la gouvernance et les pratiques aux niveaux national, régional et international.

Diriger la budgétisation départementale et assurer une gestion efficace et responsable des budgets des programmes.

Mener et superviser la recherche politique, l'analyse, et l'élaboration de documents de position, de notes d'orientation et de matériel de plaidoyer.

Établir et gérer des partenariats stratégiques, des coalitions et des plateformes multi-acteurs pour faire avancer l'agenda de conservation d'EAWLS.

Superviser les systèmes de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) pour suivre la performance des programmes et éclairer la prise de décision.

Obtenir et gérer des financements grâce à un engagement proactif des bailleurs de fonds, un développement de propositions solide et une exécution et un reporting efficaces des initiatives financées par les bailleurs.

Assurer le leadership et le mentorat des équipes de programme, en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.

Représenter EAWLS dans les forums, réseaux et plateformes politiques clés pour renforcer l'influence et la visibilité de l'organisation.

Conseiller la haute direction sur les tendances politiques émergentes, les risques et les opportunités stratégiques en matière de conservation et de gouvernance des ressources naturelles.

Entreprendre toute autre tâche qui pourrait être assignée par le Directeur Exécutif.

Qualifications et expérience :

Le candidat doit posséder au moins un diplôme dans toute étude environnementale ou de conservation connexe, qui peut inclure : gestion des ressources naturelles, sciences/études environnementales, droit de l'environnement, changement climatique, études marines, politique et gouvernance environnementales ou un domaine connexe. Une maîtrise est requise dans toute discipline pertinente qui complète les responsabilités du Manager Programmes, Policy & Advocacy.

Minimum 5 ans d'expérience pertinente dans des rôles de gestion en conservation, plaidoyer politique environnemental ou leadership de programme.

Expérience avérée en analyse des politiques environnementales, développement de stratégies de plaidoyer, conception/mise en œuvre de programmes et supervision de plateformes multi-acteurs.

Expérience démontrée en mobilisation de ressources, collecte de fonds, engagement des bailleurs de fonds et gestion financière pour des projets à grande échelle.

Solide expérience en leadership de gestion d'équipes multidisciplinaires et de projets transversaux.

Connaissance des systèmes MEAL, du suivi de programme et de l'évaluation d'impact.

Bonne connaissance des processus politiques, des affaires politiques et des cadres de gouvernance régionaux/internationaux en Afrique de l'Est.

Compétences clés :

Expérience en leadership stratégique et gestion de programme.

Expertise avérée en conception, développement et mise en œuvre de projets.

Compétences avancées en plaidoyer environnemental et en analyse et formulation de politiques.

Capacité efficace à engager les parties prenantes, à établir des partenariats et à créer des coalitions.

Maîtrise du suivi, de l'évaluation, de la redevabilité et de l'apprentissage (MEAL).

Expérience en collecte de fonds, mobilisation de ressources et gestion des relations avec les bailleurs de fonds.

Solides compétences en gestion financière et en budgétisation.

Forte capacité de réseautage, de négociation et d'influence.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Pensée stratégique avec capacité à résoudre des problèmes sous pression.

Pensée analytique et prise de décision axée sur les résultats.

Méthode de candidature :

Il s'agit d'une réannonce. Les candidats ayant déjà postulé sont encouragés à ne pas

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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