Technical Engineer - Civil (Syria - Idleb)

Technical Engineer (Civil) – Syria, Idleb

Basé à l'hôpital de Maaret An Numan, à Idleb, en Syrie, et relevant du coordinateur de zone des programmes, le Technical Engineer (Civil) assure la direction et la gestion de l'ensemble des travaux d'ingénierie et techniques liés à la composante santé. De l'évaluation initiale à la supervision des installations mécaniques, électriques et de plomberie, jusqu'aux finitions, à la mise en service d'essai et à la remise finale au ministère de la Santé, l'ingénieur porte l'entière responsabilité de la qualité d'exécution des travaux, conformément aux normes du ministère syrien de la Santé, aux normes de prévention des infections (IPC) de l'Organisation mondiale de la Santé et aux normes d'accessibilité pour les personnes handicapées, dans un délai ne dépassant pas neuf mois.

Responsabilités clés

A. Planification et conception des projets d'ingénierie :

• Réaliser une évaluation technique et d'ingénierie approfondie des départements ciblés (maternité, pédiatrie et soins intensifs), sur la base des plans fournis par la Direction de la santé d'Idleb en coopération avec le ministère de la Santé de la République arabe syrienne, afin de vérifier l'étendue des travaux et d'éviter le double financement ou la refonte de travaux déjà réalisés.

• Préparer et développer des devis quantitatifs détaillés (BoQs), des plans d'atelier et des spécifications techniques pour les installations électriques (tableaux de distribution, câblage principal, éclairage des salles d'opération et de stérilisation, éclairage de secours, système d'appel infirmier), les travaux d'eau et d'assainissement (réseaux de distribution, pompes de secours, réservoirs de stockage de 15 m³, systèmes de chloration automatique) et les finitions intérieures.

• Préparer des calendriers d'exécution détaillés, en tenant compte de la coordination avec le fonctionnement partiel de l'hôpital et en intégrant des mesures d'atténuation des conditions météorologiques (saison des pluies) dans les contrats.

B. Supervision technique et exécution des travaux :

• Superviser techniquement au quotidien le travail des entrepreneurs spécialisés, en veillant à leur conformité avec les spécifications approuvées, les calendriers et les normes de qualité stipulés dans le contrat.

• Gérer le processus d'examen et d'approbation des échantillons de matériaux et des déclarations de méthode, approuver les états financiers sur la base de l'avancement réel et émettre des ordres correctifs aux entrepreneurs si nécessaire.

• Assurer la mise en œuvre des travaux d'infrastructure critiques selon les normes les plus élevées, notamment :

• Systèmes électriques : garantir une capacité de courant adéquate, la répartition des charges et l'installation de systèmes d'éclairage stériles et antidéflagrants dans les salles d'opération.

• Systèmes d'eau : superviser l'installation des réservoirs d'eau (15 m³) et garantir que la qualité de l'eau respecte les normes nationales (y compris les tests de choc au chlore, l'analyse d'échantillons en laboratoire et le maintien d'un taux de chlore libre de 0,2 à 0,5 mg/L aux points d'utilisation).

• Systèmes mécaniques et médicaux : coordonner avec les fournisseurs l'installation des équipements médicaux (financés par des sources hors budget) et assurer leur intégration avec les réseaux électriques et les systèmes de gaz médicaux.

À propos de UITYD

UITYD est une organisation humanitaire mondiale à but non lucratif qui fournit des services d'éducation médicale et de santé aux personnes dans le besoin, y compris les réfugiés et les personnes déplacées, dans les régions sinistrées et mal desservies. L'organisation est composée de professionnels médicaux et de santé publique de divers horizons.

Code de conduite

Le code de conduite de UITYD reflète l'ensemble des croyances et valeurs fondamentales de la profession : soin, respect, confiance et intégrité. Ces croyances et valeurs sont fondamentales pour les employés, bénévoles, stagiaires, consultants, officiers, coordinateurs et directeurs de UITYD pour guider leur pratique et leur conduite. Le code est organisé en catégories, comme suit :

• 1. Agir toujours avec équité, honnêteté, intégrité et ouverture ; respecter les opinions des autres et traiter tous avec égalité et dignité, sans égard au genre, à la race, à la couleur, à la croyance, à l'ascendance, au lieu d'origine, aux convictions politiques, à la religion, à l'état matrimonial, au handicap, à l'âge ou à l'orientation sexuelle.
• 2. Offrir une expérience positive et valorisante à ceux qui reçoivent des services au sein et en dehors de UITYD.

Politique de protection de l'enfance

La maltraitance des enfants sous toutes ses formes est inacceptable pour UITYD, qui reconnaît sa responsabilité de protéger les enfants contre tout préjudice dans tous les domaines de son travail. UITYD s'engage à garantir un environnement sûr pour les enfants et applique une approche de tolérance zéro envers toute forme de maltraitance et d'exploitation des enfants.

Politique de non-discrimination, d'abus et de harcèlement

UITYD offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit expressément et ne tolérera aucune forme de discrimination, d'abus, de harcèlement (sexuel ou autre), fondée sur la race, l'origine ethnique, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'âge, l'état matrimonial, la citoyenneté, le handicap ou le statut militaire. Les employés et le personnel associé de UITYD ne doivent en aucun cas participer à toute forme de discrimination, de harcèlement ou d'abus (physique, sexuel ou verbal), d'intimidation ou d'exploitation, ou de toute autre manière porter atteinte aux droits d'autrui à l'intérieur ou à l'extérieur de l'organisation.

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