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Employé(e)s de service

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 22 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du lancement de ses activités, IS BACK CONCEPT développe un réseau de partenaires et travaille avec des particuliers et des professionnels ayant régulièrement besoin de profils sérieux et compétents dans différents métiers de service. Afin de répondre à nos besoins actuels et aux demandes de nos partenaires, nous constituons actuellement un vivier de talents et recherchons des candidats dans les catégories suivantes :

1. Employé(e) de maison Nous recherchons des personnes capables d'assurer notamment :

  • Entretien et nettoyage du domicile ;
  • Lessive et repassage ;
  • Rangement et organisation de la maison ;
  • Entretien de la cuisine et des espaces de vie ;
  • Préparation de repas simples, selon les besoins ;
  • Autres tâches courantes liées à l'entretien du domicile. Profil souhaité : personne sérieuse, propre, organisée, ponctuelle, discrète et responsable. Une expérience dans le métier constitue un avantage.

2. Serveur / Serveuse Nous recherchons des profils pouvant travailler notamment dans :

  • Restaurants ;
  • Maquis ;
  • Bars et espaces de restauration ;
  • Hôtels ;
  • Services traiteurs ;
  • Événements et réceptions. Les missions peuvent comprendre :
  • Accueil et installation des clients ;
  • Présentation du menu ;
  • Prise de commandes ;
  • Service des plats et boissons ;
  • Débarrassage et entretien des tables ;
  • Assistance au bon déroulement du service. Profil souhaité : bonne présentation, courtoisie, dynamisme, ponctualité, sens de l'accueil et bonne capacité relationnelle.

3. Cuisinier / Cuisinière Nous recherchons des profils capables d'intervenir dans :

  • Restaurants ;
  • Maquis ;
  • Hôtels ;
  • Cantines ;
  • Services traiteurs ;
  • Cuisines familiales ou professionnelles. Les compétences recherchées peuvent notamment inclure :
  • Préparation des ingrédients ;
  • Préparation de plats africains et/ou internationaux ;
  • Organisation du poste de travail ;
  • Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
  • Gestion et conservation des aliments ;
  • Capacité à travailler efficacement pendant les périodes de forte activité. Profil souhaité : expérience en cuisine, créativité, organisation, rapidité, propreté et respect des règles d'hygiène.

4. Nounou / Garde d'enfants Nous recherchons des personnes pouvant assurer :

  • La surveillance et la sécurité des enfants ;
  • L'accompagnement dans les activités quotidiennes ;
  • La préparation des repas ou goûters des enfants selon les consignes ;
  • L'accompagnement à l'école ou aux activités, selon les besoins ;
  • L'aide aux devoirs pour les profils concernés ;
  • Le rangement et l'entretien des espaces utilisés par les enfants. Profil souhaité : personne patiente, responsable, attentionnée, ponctuelle et ayant un bon sens des responsabilités. Une expérience avec les enfants constitue un avantage.

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Une société. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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