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Dans le cadre du développement de ses activités, Atalakou recherche un(e) Assistant(e) RH.
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Gérer le volet recrutement : utiliser une variété de canaux (job boards, réseaux sociaux professionnels, événements et autres alternatives) pour dénicher des profils de diplômés/professionnels ainsi que des professionnels, créer (via canva) des publicités pour les offres d’emploi, afficher des offres d’emploi sur les job boards, réceptionner les CV, mener les entretiens téléphoniques, enregistrer les candidatures dans la base de données, rédiger des courtes synthèses d'entretien, garantir un parcours candidat fluide, transparent et positif ;
Gérer le volet formation : rédiger les offres de service, selon les besoins de l’entreprise, élaborer et mettre en oeuvre les plans de formation, assurer la coordination du volet administratif et logistique (avec la Responsable du Programme) des sessions de formation ;
Représenter l’Entreprise lors des Foires de l’emploi et autres évènements de recrutement ;
Assister la Directrice sur tous les volets RH et administratif.
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Être en première année universitaire minimum ou être titulaire d’un BTS ou Licence en Ressources Humaines, Psychologie, Droit, Gestion, Communication, Secrétariat ou tout autre diplôme équivalent.
Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Google Workspace, Canva).
Avoir une excellente expression orale et écrite en français.
Avoir un bon sens de la communication.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
Exigences :
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Dernier délai : 30/09/2026.
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Find candidates on TAF4ALLStand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 3 Ressources Humaines position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
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Candidat, pour ce poste junior en RH chez Une société, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si Excel est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Assistant RH Contexte du poste Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous l’accompagnez au quotidien dans la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie, les relations sociales et le déploiement des projets de recrutement de l entreprise. Administration du personnel & Paie Assurer le suivi qu
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Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe en Côte d Ivoire. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d un stage à temps complet, sans télétravail. Missions principales Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative. Profil recherché Dynamisme, rigueur, sens de l organ