NG

Safeguarding advisor

NGO
📍 Gabon 🇬🇦CDI🗓️ 23 days ago

Job Description

Gabon
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

**Rejoignez MSF OCG en tant que Conseiller

  • ère en Sauvegarde (Safeguarding Advisor)**

Nous recherchons des candidat

  • e
  • s passionné
  • e
  • s, prêt
  • e
  • s à contribuer à notre mission humanitaire.

Contexte et mission

Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale, indépendante, qui apporte des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes affectées par des catastrophes naturelles ou d'origine humaine, et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans égard à la race, la religion, la croyance ou l'affiliation politique (Charte MSF).

Le mouvement MSF est construit autour de 5 centres opérationnels soutenus par 24 sections et bureaux dans le monde. Le Centre Opérationnel de Genève (MSF OCG) est l'un de ces centres.

L'OCG renforce sa capacité institutionnelle en matière de sauvegarde. Dans le cadre de cette évolution, l'ancienne Unité Abus et Comportement deviendra l'Unité de Sauvegarde, reflétant l'engagement de MSF envers les quatre piliers de la sauvegarde : prévention, détection, signalement et réponse.

L'Unité de Sauvegarde sera renforcée par deux Conseiller

  • ère
  • s en Sauvegarde et un
  • e Responsable de Gestion des Cas. Les Conseiller
  • ère
  • s en Sauvegarde fourniront une expertise technique et soutiendront les départements dans l'élaboration de politiques, d'outils et de solutions qui font progresser les objectifs de sauvegarde.

Le

  • La Responsable de Gestion des Cas garantira la gestion rapide, efficace et de haute qualité des plaintes et des signalements reçus par l'Unité, y compris les allégations d'abus, de fraude et de corruption.

En parallèle, le Département Opérationnel établira un poste de Gestionnaire de Sauvegarde Opérationnel

  • le. Ce rôle dirigera la mise en œuvre de la sauvegarde dans les programmes, fournira un soutien stratégique aux opérations et coordonnera le déploiement de l'équipe volante de sauvegarde pour soutenir la réalisation des objectifs de sauvegarde selon le contexte et les besoins de chaque mission.

Le

  • La Conseiller
  • ère en Sauvegarde joue un rôle clé en fournissant des analyses, des outils et des politiques pour favoriser un environnement exempt d'abus pour le personnel, les patients et les communautés de MSF.

Tâches et responsabilités

Apporter une expertise externe pertinente pour faciliter l'analyse des besoins en sauvegarde en étroite collaboration avec les départements et les équipes de terrain afin d'identifier les défis, les risques et les lacunes dans la mise en œuvre des objectifs de sauvegarde.

Diriger le développement de directives, de solutions, de politiques, d'outils et de contenus d'apprentissage au niveau de l'OCG pour renforcer les capacités, promouvoir un transfert de connaissances efficace et soutenir une mise en œuvre cohérente dans les départements et les équipes de terrain.

Appliquer une approche pédagogique à la conception et à la livraison de contenus de sauvegarde pour garantir qu'ils soient accessibles, engageants, adaptés au contexte et pertinents pour différents rôles et niveaux de responsabilité (y compris le personnel, les aidants de patients et les membres de la communauté).

Consolider les connaissances organisationnelles sur la prévention, la détection et le signalement des abus pour traduire les leçons apprises en outils pratiques, modules de formation et de coaching sur la sauvegarde.

Apporter une expertise externe pertinente pour faciliter l'analyse des besoins en sauvegarde en étroite collaboration avec les départements et les équipes de terrain afin d'identifier les défis, les risques et les lacunes dans la mise en œuvre des objectifs de sauvegarde.

Diriger le développement de directives, de solutions, de politiques, d'outils et de contenus d'apprentissage au niveau de l'OCG pour renforcer les capacités, promouvoir un transfert de connaissances efficace et soutenir une mise en œuvre cohérente dans les départements et les équipes de terrain.

Appliquer une approche pédagogique à la conception et à la livraison de contenus de sauvegarde pour garantir qu'ils soient accessibles, engageants, adaptés au contexte et pertinents pour différents rôles et niveaux de responsabilité (y compris le personnel, les aidants de patients et les membres de la communauté).

Consolider les connaissances organisationnelles sur la prévention, la détection et le signalement des abus pour traduire les leçons apprises en outils pratiques, modules de formation et de coaching sur la sauvegarde.

Votre profil

Formation / Diplômes

Master ou équivalent dans un domaine pertinent pour ce profil (par exemple, droit, sciences sociales ou organisationnelles, psychologie, travail social, etc.)

Expérience

2 à 5 ans d'expérience dans les programmes MSF et/ou dans toute organisation non gouvernementale comparable.

Une expérience prouvée et une expertise technique dans un domaine pertinent, de préférence au sein d'ONG, d'organisations caritatives ou internationales, est un atout.

Une expérience dans la conduite et la réalisation d'enquêtes administratives en milieu de travail dans le secteur humanitaire est un plus.

Langues

Maîtrise d'au moins deux des langues suivantes : français, anglais, arabe ou espagnol.

**

**

Écoute active, communication verbale efficace, communication écrite, persuasion et influence, sensibilité interculturelle, pensée analytique, pensée critique, créativité et innovation, intégrité et jugement éthique, engagement envers les principes humanitaires, responsabilité, conformité et respect des politiques, transparence et honnêteté.

Conditions d'emploi

Poste à temps plein 100% (40h/semaine)

Contrat à durée indéterminée

Lieu de travail : Genève

Date de début idéale : Dès que possible

Salaire annuel brut (pour 100%) : de CHF 94'440.- à CHF 108'348.- (salaire proportionnel à l'expérience équivalente et à la grille salariale interne)

Congés payés : 25 jours par an, au prorata temporis, plus les jours fériés suisses tombant pendant la période de contrat.

Plan de pension : cotisation de pension couverte à 3/4 par MSF, 1/4 par le

  • la membre du personnel.

Localisation

Une aide à la réinstallation est disponible pour les candidat

  • e
  • s éligibles.

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When tailoring your CV for NGO, don’t just list your duties—show how you met a challenge like les compétences demandées dans l'annonce. Use bullet points with numbers or results. This proves you’re ready for the role and stand out to recruiters.

International NGO — NGO recruiters read your cover letter to assess your understanding of the humanitarian mission, not just technical skills. Show you know the country field context and the specific challenges of this sector.

Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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