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Commercial

FNE - FONDS NATIONAL DE L'EMPLOI
📍 Yaoundé, Centre, Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ 30 days ago

Job Description

Yaoundé, Centre, Cameroon
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

BET4WIN S.A., spécialisée dans les paris sportifs virtuels, renforce son réseau de partenaires et recherche des commerciaux indépendants à fort potentiel pour accélérer l'ouverture de nouveaux points de vente. Votre mission est simple : identifier les bons partenaires, les convaincre, négocier et conclure les partenariats. Vous êtes autonome, organisé et orienté résultats. BET4WIN vous donne l'opportunité de transformer votre réseau et votre capacité de prospection en revenus attractifs et évolutifs.

Votre mission

En tant que Commercial(e) Indépendant(e), vous êtes un véritable développeur de réseau. Vous serez chargé(e) de :

Identifier les commerces et établissements susceptibles de devenir partenaires BET4WIN sur votre zone ; Prospecter activement les commerçants et opérateurs potentiels ; Constituer et développer un portefeuille de prospects qualifiés ; Organiser et optimiser vos tournées de prospection terrain ; Présenter clairement l'offre et les avantages du partenariat BET4WIN ; Analyser les besoins du prospect et lui proposer la formule la plus adaptée ; Mener les négociations dans le respect du cadre commercial défini par BET4WIN ; Obtenir la signature des contrats de partenariat ; Collecter les informations et pièces nécessaires à l'ouverture du point de vente ; Transmettre les dossiers complets aux équipes chargées de l'installation et du suivi ; Assurer un reporting régulier de votre activité et de vos résultats ; Remonter les informations stratégiques du terrain : concurrence, zones à potentiel, attentes des commerçants et opportunités de développement.

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Nous recherchons avant tout des tempéraments commerciaux, capables d'aller sur le terrain et d'obtenir des résultats.

Compétences recherchées :

Expérience en commercial terrain, prospection, vente directe, développement de réseau ou business development ; Excellentes capacités de communication et de persuasion ; Maîtrise des techniques de prospection et de négociation ; Capacité à identifier rapidement les décideurs et les opportunités ; Forte aptitude à la conclusion commerciale ; Bonne connaissance du tissu commercial local ; Capacité à travailler de manière autonome ; Bonne organisation et capacité à planifier ses tournées ; Maîtrise basique du reporting commercial.

Les profils que nous voulons particulièrement rencontrer :

Cette opportunité peut convenir notamment aux : Commerciaux terrain expérimentés ; Business developers indépendants ; Agents commerciaux ; Représentants commerciaux ; Animateurs de réseau ; Apporteurs d'affaires disposant d'un réseau actif ; Entrepreneurs ou travailleurs indépendants ayant une forte fibre commerciale ; Profils disposant d'une excellente connaissance des commerçants et établissements de leur zone. Votre diplôme nous intéresse moins que votre capacité à ouvrir des portes, convaincre les décideurs et signer des partenariats.

Qualités indispensables :

Nous recherchons des personnes : Dynamiques et très orientées résultats ; Persévérantes et résistantes au refus ; À l'aise avec la prospection à froid ; Convaincantes et dotées d'un excellent relationnel ; Autonomes et disciplinées ; Organisées et capables de gérer leur activité sans supervision permanente ; Intègres et fiables dans les engagements pris au nom de BET4WIN ; Dotées d'un véritable esprit entrepreneurial. Permis de conduire et moyen de locomotion : fortement appréciés.

Le profil idéal ?

Vous connaissez votre zone. Vous connaissez les commerçants. Vous savez obtenir un rendez-vous. Vous savez présenter une offre. Vous savez négocier. Et surtout, vous savez conclure. Si cette description vous correspond, BET4WIN souhaite vous rencontrer.

Ce que nous offrons

Salaire compétitif, commissions/primes de performance. Une opportunité conçue pour les commerciaux qui veulent être payés pour leur performance. Rémunération très attractive, directement liée à votre performance commerciale ; Statut de Commercial Indépendant / Prestataire, offrant une grande autonomie dans l'organisation de votre activité ; Possibilité de développer votre propre portefeuille de partenaires ; Travail principalement orienté prospection, négociation et conclusion, sans gestion quotidienne des points de vente une fois ouverts ; Une mission avec des objectifs commerciaux concrets et mesurables ; Une activité adaptée aux profils disposant déjà d'un réseau commercial local ; La possibilité d'exploiter pleinement votre connaissance du tissu économique et commercial de votre zone. Si vous savez prospecter, convaincre et conclure, votre performance peut devenir votre principal levier de revenus. Commissions minimum : 25000 fr par contrat. Les commissions peuvent aller jusqu'à 50000 fr par contrat.

Formation / Diplômes

Âge : 21 - 18 ans (sic) ; Niveau d'expérience : Moyen ; Années d'expérience professionnelle : entre 2 et 3 ans ; Niveau d'éducation minimum : Diplôme d'études secondaires.

Documents de candidature

Curriculum Vitae.

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Expert Application Advice

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche FNE - FONDS NATIONAL DE L'EMPLOI. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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