Description du poste Reportant au directeur de la Business Unit régionale, le Country Manager est pleinement responsable des activités du groupe sur son pays, délivrant une gamme complète de services de maintenance et d’assistance technique auprès des grandes compagnies pétrolières. Garant de l’équilibre et la profitabilité de sa filiale, il/elle en est entièrement responsable de la gestion, du management et du développement :
Aidé de ses développeurs commerciaux, et présent sur les affaires, le country manager s’implique au quotidien chez les clients. Il est très tourné sur le business development. Responsable des soumissions aux AO et des négociations de contrats.
Gestion Il est pleinement responsable de son compte d’exploitation. Etablit de concert avec son Directeur de B.U. le budget bi-annuel de sa filiale. Il en assure le suivi et un reporting fidèle et régulier au siège. Il décide de ses coûts d’exploitation.
Management Personne de terrain, le country manager anime ses équipe, les recrute, les motive et les évalue. Ce faisant, il s’assure du bon niveau d’exigences de ses équipes sur le plan QHSE. Il valide les prévisions de rotation de ses collaborateurs, en fonction des besoins de ses clients.
Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur O&G, dont 2 ans minimum de management d’un P&L
Ayant déjà une expérience forte de l’Afrique et/ou du Moyen-Orient
Esprit commercial. Orienté résultat
Organisation rigoureuse, bonne capacité à tenir la pression
Forte capacité à dresser un budget et s’y tenir
Esprit pionnier et créatif. Ambition.
Enfin, et il en faut, un esprit « baroudeur », capable de démarrer et développer un nouveau business dans des conditions sociales et culturelles souvent très éloignées des siennes Détails complémentaires Type de contrat :
Emirats Arabes Unis (EAU) Rémunération : Selon profil et expérience
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Poste pourvu Country Manager Emirats Arabes Unis EAU (H/F) Leader dans les domaines de l'Energie et des Communications at Elzéar MidEast Africa in Afrique. View the details for more information.
Détails clés :
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