Directeur d’agence / Centre de profit (H/F) Groupe Industriel Leader Mondial dans la Construction et les Services Associés CDI

Directeur d’agence / Centre de profit (H/F) – Elzéar MidEast Africa

Directeur d’agence / Centre de profit (H/F)

Description du poste

Le Responsable d’Agence est responsable d’un centre de profit (30 à 50M€ et de 800 à 1000pers).

Il a pour objectif d’assurer la pérennité, le développement et la rentabilité de l’entité opérationnelle dont il a la charge.

Il prend l’entière responsabilité d’une agence au plan technique, commercial, administratif, financier et RH.

 

Ses principales responsabilités consistent à :

superviser les actions commerciales en définissant la stratégie (dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise), les objectifs et les moyens à mettre en œuvre ;

animer l’équipe de production et être le garant de l’exécution des affaires dans le respect des objectifs de coût, qualité et délais ;

coordonner les travaux des directeurs et conducteurs de travaux ;

participer à la détection puis l’obtention de nouvelles affaires ;

superviser l’étude de prix et participer au chiffrage des nouvelles affaires en veillant à la tenue des objectifs de marge ;

assumer la responsabilité de la gestion financière de l’entité depuis l’élaboration du budget prévisionnel jusqu’aux reportings réguliers auprès de sa hiérarchie ;

manager l’entité en accord avec les politiques générales de l’entreprise (sécurité, qualité, environnement) et sa stratégie ;

encadrer l’équipe (affectation des ressources, évaluation notamment via les entretiens annuels, repérage des potentiels, définition des besoins de formation et de recrutement, sanctions, …) ;

veiller à la cohésion sociale de l’agence ;

veiller au maintien du parc matériel de l’agence ;

contrôler la qualité des réalisations.

Profil recherché

De formation technique spécialisée en travaux publics, le candidat démontre une expérience du terrain et a occupé auparavant des fonctions opérationnelles à responsabilité.

 

Il justifie d’une expérience de direction d’un centre de profit et a exercé des fonctions d’exploitation (travaux).

 

Il démontre une capacité à mener une équipe pluridisciplinaire et interculturelle, un sens de l’autonomie, une sensibilité business, des qualités de négociation et un bon sens relationnel

Détails complémentaires

Type de contrat : CDI

Lieu : Afrique Centrale

Rémunération : Selon profil et expérience

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Crédits

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Étude de rémunération dans la filière viti-vinicole

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Informations sur le poste

• Pays : Tous
• Ville : Afrique
• Type de contrat : CDI

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