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Field Operations Specialist

Innovations For Poverty Action
📍 Muchinga, ZambiaCDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Muchinga, Zambia
CDI

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Field Operations Specialist

À propos du projet : Cette étude se concentre sur l'évaluation du virus du papillome humain (HPV), une cause majeure du cancer du col de l'utérus, qui représente plus de 80 % des cas dans les pays à revenu faible et intermédiaire. L'Organisation mondiale de la santé (OMS) recommande la vaccination contre le HPV pour les filles âgées de 9 à 14 ans afin de prévenir l'infection. La Zambie a intégré la vaccination contre le HPV dans son programme national de vaccination en 2019, administrant actuellement le vaccin aux filles de 9 ans en dose unique. Malgré ces efforts, l'efficacité, le rapport coût-efficacité et la praticité de la vaccination pulsée contre le HPV restent à vérifier. Cette recherche examinera la vaccination pulsée contre le HPV en Zambie, en partenariat avec le programme national de vaccination et des collaborateurs internationaux. Alors que le programme national supervisera l'exécution de l'intervention (y compris la distribution des vaccins), l'équipe d'étude évaluera la faisabilité, l'acceptabilité, l'efficacité, les dépenses et le rapport coût-efficacité de la vaccination pulsée, tout en documentant l'initiative HPV Pulse Zambia. L'objectif principal est de produire des preuves solides sur l'impact, les coûts et le rapport coût-efficacité de la vaccination pulsée, ainsi que sur les facteurs influençant sa mise en œuvre réussie en Zambie. L'objectif clé est d'évaluer l'effet de la vaccination pulsée contre le HPV sur la couverture vaccinale, avec des objectifs supplémentaires à déterminer. Évaluer la faisabilité et l'acceptabilité des stratégies de vaccination pulsée contre le HPV, évaluer les coûts de livraison supplémentaires et le rapport coût-efficacité, modéliser l'impact sanitaire et économique à l'aide de données empiriques et de simulations épidémiologiques (HPV sim), et compiler les principales leçons de mise en œuvre.

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** : Le responsable de terrain travaillera sous la supervision générale du gestionnaire de terrain principal, en respectant les politiques et procédures établies d'Innovations for Poverty Action-Zambie. La responsabilité principale de ce rôle est de garantir l'acquisition de données de haute qualité. Parmi les principales tâches et responsabilités assignées au responsable de terrain, sous la discrétion des gestionnaires de terrain et de l'associé de recherche, figurent les tâches suivantes, à effectuer selon les besoins.

Missions et responsabilités : Des entretiens informatifs clés seront menés pour recueillir des informations et des données essentielles. Les responsables de terrain faciliteront les entretiens avec les informateurs clés aux niveaux national, provincial et de district. Effectuer des évaluations sur site dans les établissements d'enseignement et les structures de santé pour évaluer les conditions opérationnelles et la conformité aux normes établies. Les responsables de terrain effectueront des visites d'enquête sur site pour recueillir et évaluer les données pertinentes sur les sites désignés. Assurer l'exactitude, la cohérence et la fiabilité des données en mettant en œuvre et en appliquant des mesures de contrôle de la qualité. Vérifier que les données restent intactes, non altérées et exemptes d'erreurs tout au long de leur cycle de vie, en préservant leur intégrité à toutes les étapes. Assurer une vérification en temps réel de l'exhaustivité et de la cohérence, en identifiant rapidement toute anomalie ou tout élément sauté, et en traitant ou en documentant immédiatement toute erreur avant la soumission. Superviser la coordination et l'exécution des opérations de terrain, en garantissant la disponibilité et le bon fonctionnement de tout l'équipement et des ressources logistiques nécessaires. Maintenir l'intégrité et la fonctionnalité des tablettes, des chargeurs et du matériel d'étude en vérifiant quotidiennement que les appareils sont complètement chargés et opérationnels, et résoudre tout problème technique mineur sur place si nécessaire. Participer aux réunions de débriefing quotidiennes et fournir des rapports détaillés sur les opérations de terrain.

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** : Vous êtes censé identifier et communiquer tout obstacle logistique, technique ou contextuel pouvant affecter les efforts de collecte de données au superviseur de terrain ou à l'associé de recherche. Maintenir les normes d'éthique les plus élevées et garantir des mesures de sauvegarde robustes constamment respectées. Les protocoles doivent être strictement suivis pour garantir la confidentialité des répondants et assurer le respect des exigences de consentement pertinentes.

Expérience : Avec un minimum de deux ans d'expérience pratique dans la collecte de données par le biais de recherches sur le terrain ou de méthodologies d'enquête, le candidat idéal apportera une base solide dans la collecte et la documentation de données primaires. Expérimenté dans l'animation de discussions approfondies avec des cadres supérieurs et des décideurs clés.

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** : Des compétences en communication verbale courante sont essentielles, avec une maîtrise requise en Maybe et en Namangan, les principales langues parlées dans les zones d'étude. La maîtrise de Survey CTO et d'autres plateformes de collecte de données électroniques est requise. Très organisé avec un souci du détail méticuleux et de solides compétences en écoute active.

Formation / Diplômes : Démontre un solide historique de maintien de la confidentialité et de traitement des informations sensibles avec le plus grand soin et professionnalisme. Capable de fonctionner efficacement de manière autonome et au sein d'une équipe collaborative, en suivant les directives de supervision si nécessaire. Les personnes parlant couramment le Maybe et le Namangan seront prioritaires lors du processus de sélection.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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