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Responsable Communication & Marketing Opérationnel
Freelanceabout 1 month ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Contacturer recherche un(e) Responsable Communication & Marketing Opérationnel Dans le cadre du renforcement de sa Direction Communication et Marketing Groupe, nous recherchons un(e) Responsable Communication & Marketing Opérationnel pour coordonner et assurer la mise en œuvre des stratégies et plans d'action de communication et de marketing pour CONTACTURER. Le poste s'adresse à une personne rigoureuse, organisée, proactive et orientée résultats, capable de piloter plusieurs projets simultanément, de garantir la qualité et le respect des délais des actions menées. Candidature Envoyez votre dossier à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . . Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au déploiement d'actions de communication et de marketing performantes au service du développement de CONTACTURER. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.