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RD

Directeur Administratif Et Financier

RDC Job Factory
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ 6 months ago

Job Description

RDC
CDI

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Directeur Administratif Et Financier. RDC Job Factory — rdcjobfactory.com.

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Ce que ce poste implique En tant que DAF en RDC, tu seras le pilier de la gestion financière et administrative : pilotage budgétaire, trésorerie, comptabilité et reporting. Au quotidien, tu veilleras à la conformité légale et fiscale dans un environnement réglementaire complexe, tout en optimisant les processus internes pour soutenir la croissance de l’entreprise. Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction pour éclairer les décisions stratégiques.

Compétences clés à mettre en avant Maîtrise des normes comptables OHADA et du droit fiscal congolais. Excellente gestion de la trésorerie et capacité à établir des prévisions fiables. Compétences en audit interne et en optimisation des coûts. Aisance avec les outils ERP (SAP, Sage, etc.) et Excel avancé. Leadership pour manager une équipe administrative.

Conseil CV Taf4All Dans ton CV, crée une section « Réalisations clés en RDC » avec 2-3 résultats chiffrés (ex. : « Réduction de 15 % des coûts opérationnels en 6 mois » ou « Mise en conformité fiscale pour 3 filiales »). Mets en gras les mots-clés « OHADA », « trésorerie », « reporting », et « conformité ». Ajoute une ligne sur ta connaissance du contexte local (partenaires bancaires, réglementation minière ou agroalimentaire si pertinent).

À vérifier avant de postuler Avant d’envoyer ton dossier, vérifie que l’entreprise « RDC Job Factory » est bien une société établie (recherche son numéro RCCM ou site officiel). Méfie-toi des offres demandant un paiement pour postuler ou des frais de dossier. Contacte directement un recruteur via LinkedIn pour confirmer la légitimité du poste. Ne partage jamais de copies de passeport ou diplômes avant un entretien formel.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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