FU

Responsable Marketing et Commeriale - Douala

Fulife Consulting Sarl
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ about 14 hours ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Fulife Consulting Sarl, startup en pleine croissance spécialisée dans les solutions informatiques innovantes, recherche un(e) Responsable Marketing et Commercial(e) talentueux(se), dynamique et orienté(e) résultats pour rejoindre son équipe à Douala.

Vos

Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale. Prospecter, fidéliser et développer le portefeuille clients. Piloter les campagnes de marketing digital (réseaux sociaux, publicité, emailing, SEO/SEA). Assurer la vente et la promotion de nos services informatiques. Proposer des actions commerciales innovantes pour accroître la visibilité et les ventes.

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Pour postuler chez Fulife Consulting Sarl, mettez en avant votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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