Mecânico Auto

La WCS (Wildlife Conservation Society) recrute un Mécanicien Auto pour la Réserve Spéciale de Niassa, à Mecula, au Mozambique.

En partenariat avec l'Administration Nationale des Aires de Conservation (ANAC), la WCS gère la Réserve Spéciale du Niassa (REN) dans les provinces de Niassa et de Cabo Delgado, au nord du Mozambique. La Réserve Spéciale du Niassa est la plus grande aire de conservation du Mozambique, avec 42 200 km² d'habitats de miombo, montagneux et riverains qui, avec les zones adjacentes, abritent les plus grandes populations sauvages restantes de grands mammifères sans clôture au Mozambique.

Profil du poste : Ce poste requiert une personne charismatique, capable de développer des relations solides avec les autorités mozambicaines et d'autres parties prenantes, et engagée à garantir la cohésion et le succès de l'équipe de gestion de la réserve. Avec une solide compréhension de la gestion des aires de conservation et des camps, de la gestion financière, de l'application de la loi de conservation et de la gestion des aires de conservation, la personne a la capacité d'unir et de diriger avec confiance les parties prenantes et les collègues vers une vision commune de la Réserve.

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** Les objectifs de ce poste se résument à inspecter, diagnostiquer et réparer préventivement ou correctivement les pannes de moteurs, machines ou véhicules. De plus, le poste a pour objectif de garantir le zèle et le respect des normes de sécurité nécessaires à l'exploitation et à l'entretien efficace des véhicules et équipements.

Fonctions :

Maintenance et réparation : Effectuer des inspections périodiques des moteurs, pièces et systèmes ; effectuer la maintenance préventive pour éviter les pannes ; effectuer la maintenance corrective pour résoudre les problèmes ; changer l'huile, les filtres, les courroies et les pièces endommagées ; aider à mettre en œuvre la culture de remplissage et de respect des check-lists après la maintenance du véhicule ou de l'équipement ; avoir la capacité de travailler avec des outils électriques, de coupe et de soudure ; assister le gestionnaire des transports dans la définition des demandes d'achat de pièces et de composants de rechange pour garantir les stocks minimaux.

Diagnostic des problèmes : Identifier l'origine des bruits, pannes ou mauvaises performances des véhicules ou équipements ; utiliser des outils de mesure et de test pour détecter les défauts à corriger ; tester l'équipement après la réparation afin de garantir la sécurité et la fiabilité du voyage du conducteur.

Organisation et sécurité au travail : Contribuer à l'organisation et à l'entretien des installations de l'atelier, des outils et des équipements utilisés pour la maintenance des véhicules ; maintenir la zone de travail et les véhicules propres ; en collaboration avec les collègues, garantir le respect des procédures de sécurité et de conformité au travail ; avoir connaissance des risques potentiels de sécurité et faire des recommandations appropriées à l'équipe afin d'éviter les accidents ; suivre les règles de sécurité au travail ; garantir la propreté et l'ordre de l'atelier ou de la zone de travail.

Autres tâches : Effectuer d'autres activités qui pourraient être attribuées.

Exigences : Avoir au moins la 10e classe ; au moins 5 ans d'expérience en tant que mécanicien auto, de préférence sur camions, véhicules 4x4 et équipements ; capacité de diagnostic rapide et de travail sur le terrain ; être titulaire d'un permis de conduire valide ; discipliné et capable de travailler dans des camps rudimentaires et éloignés pendant de longues périodes ; flexibilité, optimisme, bonne humeur, passion pour l'excellence, auto-motivation pour atteindre un objectif collectif ; en cas de pannes ou d'urgences, être disponible pour effectuer des interventions en dehors des heures normales, y compris des déplacements pour assistance en cas de panne sur la route ; sens des responsabilités, éthique et esprit d'équipe ; excellentes compétences en communication orale et écrite en portugais.

Notes : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. La WCS est un employeur offrant l'égalité des chances et cette organisation respecte toutes les lois et réglementations du travail qui interdisent la discrimination à l'embauche et garantit que les candidats de toutes origines soient considérés de manière juste et cohérente pendant le processus de recrutement. Nous sommes engagés à embaucher et à soutenir une main-d'œuvre diversifiée. Nous sommes engagés à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l'équipe qui partagent cette valeur. La WCS offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats qualifiés. La WCS ne discrimine pas à l'emploi sur la base de l'âge, de la couleur, du handicap, de l'identité de genre, de la nationalité, de la race, de la religion, de l'orientation sexuelle, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et règlements. Il est de la responsabilité de chacun de garantir que nous ne tolérons pas la discrimination ou le harcèlement fondé sur l'appartenance d'une personne dans les différents domaines tels que le recrutement, la sélection, l'attribution des tâches, la supervision, la formation, les promotions, la classification professionnelle, les transferts, la résiliation, la rémunération, les avantages, les opportunités éducatives, les activités récréatives parrainées par la WCS. L'organisation respecte, dans l'esprit et l'intention, toutes les lois locales pertinentes et les politiques d'emploi de la WCS.

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