Job Description
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Médicos Sem Fronteiras (MSF) recrute un Técnico de Medicina Geral (Clinical Officer) pour son projet à Macomia, au Mozambique.
MSF est une organisation humanitaire internationale qui fournit une aide médicale d'urgence, opérant conformément à sa Charte et aux Lois Humanitaires Internationales. Créée en 1971, MSF est présente au Mozambique depuis 1984. MSF Belgique est active dans les soins de santé primaires et l'eau et l'assainissement à Cabo Delgado. Ses activités incluent le soutien lors d'urgences, qu'elles soient naturelles ou résultant d'actions humaines.
Vue d'ensemble du poste : Organiser et assurer la réalisation de consultations médicales pour la population cible, en prodiguant des soins aux patients dans le cadre de ses compétences médicales et en les référant si nécessaire, conformément aux protocoles et procédures de MSF et aux normes universelles d'hygiène, afin de garantir la qualité et l'efficacité des services fournis.
Lieu de travail : Macomia - Cabo Delgado - Mozambique
Nombre de postes : 1 (un)
Durée du contrat : 6 (six) mois, renouvelable
Fonctions :
Garantir la mise en œuvre et la standardisation des politiques cliniques, des outils et des protocoles d'hygiène de MSF, afin de minimiser les risques cliniques et d'assurer la qualité des soins aux patients.
Promouvoir et maintenir la confidentialité de tous les cas et dossiers cliniques des patients.
Mettre en œuvre les procédures de diagnostic, de prescription et de prévention dans le cadre de ses compétences, en appliquant les connaissances médicales, en effectuant une évaluation clinique appropriée des patients, en suivant les protocoles en vigueur et en recourant aux services de laboratoire si nécessaire, afin d'assurer la bonne mise en œuvre des traitements médicaux et l'orientation des patients chaque fois que nécessaire.
Participer à la planification et à la supervision, en étroite coordination avec les autres superviseurs, des processus de gestion des ressources humaines de l'équipe (dimensionnement, plannings, recrutement, formation, évaluation, développement et communication), afin de garantir une équipe avec le nombre approprié de professionnels et le niveau de compétences nécessaire, en renforçant la capacité de triage, la motivation, l'engagement et la participation active à l'éducation de la population cible sur les protocoles thérapeutiques et préventifs.
Assurer que tous les professionnels utilisant des dispositifs médicaux sont dûment qualifiés et formés.
Garantir que les tâches de nettoyage et de maintenance de base des équipements sont effectuées conformément aux protocoles établis et signaler toute panne au service de génie biomédical du projet.
En situation d'urgence, prodiguer les premiers soins et administrer le traitement conformément aux protocoles établis, afin de réduire la mortalité.
Enregistrer, dans le dossier clinique individuel du patient et dans les registres, toutes les activités médicales réalisées (médicaments prescrits, résultats de laboratoire, statut vaccinal, activités épidémiologiques, doses administrées, etc.), en assurant la traçabilité des données et la continuité des soins.
Participer à la collecte, à l'analyse et au rapport des données, chaque fois que demandé.
Connaître et mettre en œuvre l'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP), en maintenant le
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Expert Application Advice
Bonjour Médicos Sem Fronteiras, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.