Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Library Medicine est une initiative numérique avant-gardiste dédiée à la diffusion de contenus de santé et médicaux accessibles et fondés sur des preuves, destinés à un large public. Grâce à des partenariats avec des auteurs médicaux, des cliniciens et des communicateurs en santé, l'organisation constitue une bibliothèque premium de ressources conçues pour favoriser une prise de décision éclairée en matière de santé. Ses contenus sont méticuleusement élaborés pour garantir clarté, précision et actualité, avec un fort accent sur l'intégrité scientifique et l'application pratique. L'entreprise favorise une collaboration à distance flexible et propose des modèles de partage des revenus pour attirer et fidéliser des contributeurs experts.
Ce poste à temps partiel et à distance de Medical Author / Health Content Creator se concentre sur la production de contenus de santé et médicaux soignés, précis et engageants, adaptés aux plateformes numériques. Les responsabilités principales incluent la réalisation de recherches approfondies sur la littérature médicale et les directives actuelles, la structuration des cadres de contenu, et la rédaction d'articles rigoureux sur le plan scientifique, de supports d'éducation des patients et d'autres ressources de santé. Le rôle exige de traduire des concepts cliniques et scientifiques complexes en un langage accessible pour des publics à la fois professionnels et généraux, tout en respectant les normes fondées sur des preuves. Les contributeurs peuvent participer à des cadres de partage des revenus et de vente directe, collaborer avec des éditeurs et des spécialistes de domaine, et aider à affiner les formats et les sujets de contenu pour les aligner sur les préférences du public et les objectifs stratégiques.
Les candidats idéaux possèdent de solides capacités de recherche et le discernement nécessaire pour évaluer de manière critique les sources scientifiques et médicales. Ils démontrent une maîtrise de la rédaction scientifique et médicale, avec une capacité éprouvée à produire un contenu clair, précis et fondé sur des preuves pour divers lecteurs. Une expérience en communication médicale et en rédaction générale pour des publics professionnels et profanes est essentielle. La maîtrise de l'anglais écrit, une attention méticuleuse aux détails et un engagement ferme envers la clarté et la précision sont requis. Une formation en médecine, en sciences de la santé, en santé publique ou dans une discipline connexe—de préférence avec une expérience clinique ou académique—est hautement souhaitable. Une familiarité avec la médecine fondée sur des preuves, les directives cliniques et les normes éthiques en communication de santé est également appréciée. Les candidats doivent être autonomes, aptes à travailler à distance, capables de gérer plusieurs échéances et à l'aise avec des projets indépendants. Une expérience préalable avec des formats de contenu numérique, tels que les blogs, les supports d'éducation des patients, les infographies ou les scripts vidéo, est considérée comme un atout.
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When applying to Library Medicine, don't just list your duties—prove how you meet les compétences demandées dans l'annonce with concrete examples from your past work. Use numbers (patients served, tests run, procedures completed) to show impact. This makes your application stand out immediately.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Professional registration — Clearly state your training institution and its accreditation. For NGO health roles, additional community health or emergency care training is often decisive.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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