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Senior Content Lead, Digital Media (Uganda)
CDIabout 1 month ago
Job Description
Kampala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
GHERI-UG (Green Horizons Environmental Research Initiative Uganda) recherche un Senior Multimedia Content Editor talentueux pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de transformer des images brutes en contenu captivant et professionnel, adapté à divers supports tels que les réseaux sociaux, les sites web, les publicités et les documentaires.
Vos missions incluront l'assemblage de séquences cohérentes, l'application d'étalonnage des couleurs et d'effets visuels, ainsi que la synchronisation audio de haute qualité. Vous intégrerez des transitions, des effets, une conception sonore et des graphiques animés pour renforcer la narration. Vous effectuerez également l'étalonnage des couleurs et le mixage audio afin de maintenir les normes professionnelles les plus élevées. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe créative pour interpréter les objectifs du projet et garantir que les livrables répondent aux exigences spécifiées dans les briefs. Vous adapterez les vidéos pour différentes plateformes en ajustant les ratios d'aspect, les longueurs et les tailles de fichier, en assurant la compatibilité avec les formats verticaux pour Reels et TikTok, ainsi que les formats horizontaux pour YouTube. Vous démontrerez votre capacité à superviser plusieurs projets simultanément tout en respectant des délais stricts.
Le candidat idéal maîtrise les logiciels de montage standard de l'industrie tels qu'Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro ou Avid Media Composer, ainsi que DaVinci Resolve. Vous possédez un œil aiguisé pour la narration visuelle et le rythme, ainsi que d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les réalisateurs, producteurs et autres parties prenantes. Une attention particulière aux détails, la créativité et la capacité à respecter des délais serrés sont essentielles. Une expérience préalable en montage vidéo est requise, idéalement dans un environnement dynamique tel que la production cinématographique, télévisuelle ou numérique. Vous assurerez également l'organisation systématique et l'accessibilité des actifs vidéo, des projets et du contenu archivé dans un système de bibliothèque bien structuré. Vous maintiendrez une maîtrise à jour des plateformes de montage avancées et surveillerez les tendances émergentes de l'industrie.
Rejoignez-nous pour faire avancer notre mission : stimuler la recherche, favoriser l'innovation, cultiver la durabilité et défendre le changement.
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Expert Application Advice
Many senior roles at GHERI-UG (Green Horizons Environmental Research Initiative Uganda) want proof you can lead strategy, not just execute. When addressing Premiere, briefly cite a specific past project where you managed a team through complexity—this signals you understand the business impact behind the requirement.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Campaign portfolio — Prepare 2-3 campaign examples with objectives, channels used, and results (reach, engagement, conversions). Note: communication recruiters systematically check your personal social profiles.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.