Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous sommes une entreprise de transit et de logistique basée à Dakar, spécialisée dans les opérations de dédouanement et le transport. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Déclarant en Douane rigoureux, dynamique et motivé.
Gestion des déclarations : Établir, vérifier et saisir l’ensemble des déclarations en douane (import/export) conformément à la réglementation douanière en vigueur au Sénégal (Gainde/Orbus).
Suivi des dossiers : Assurer la vérification méticuleuse des documents administratifs, commerciaux et douaniers (factures, connaissements, attestations, etc.) afin d’éviter tout blocage ou pénalité. Relations douanières : Assurer l’interface et le suivi quotidien auprès des autorités douanières et des services compétents.
Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe opérationnelle pour optimiser le traitement des dossiers de transit et respecter les délais.
Formation / Diplômes
Diplôme : Bac+3 / Licence minimum en Transit, Douane ou Logistique (exigence impérative).
Expérience
Expérience : Expérience préalable réussie en tant que déclarant en douane dans une société de transit ou de logistique.
Qualités requises : Rigueur absolue, grande méticulosité, ponctualité, réactivité, forte éthique professionnelle et sens de l’engagement.
Localisation
Conditions et rémunération : Localisation : Cité de l’Émergence, Immeuble 10, Dakar.
Salaire : 200 000 à 300 000 FCFA / mois + Primes de performance (selon la qualité du travail, la rapidité de traitement et les résultats).
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Merci pour votre confiance. Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans votre CV et lettre de motivation. Soulignez votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à apprendre vite. Un suivi poli une semaine après l'envoi montre votre détermination. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
L Ambassade du Japon au Sénégal recrute un(e) Assistant(e) à temps plein pour sa Section Affaires Politiques et Générales. Missions : Recueillement d informations et analyse sur la situation politique, économique et diplomatique. Coordination et communication avec les personnes internes et externes de l Ambassade, y co
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour un stage d une durée de 12 mois. Vous serez en charge de la constitution, de la mise à jour et du classement des dossiers du personnel. Vous préparerez également les documents administratifs tels que les contrats, avenants, attestations, certificats de travail, domiciliations