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Visa recrute un Business Development Manager

Confidential Company
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Kinshasa
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

EXCLUSIF

Niveau BAC+5

  • 0 commentaires Visa recrute un Business Development Manager Visa est un leader mondial dans la technologie des paiements, facilitant les transactions entre consommateurs, commerçants, institutions financières et entités gouvernementales dans plus de 200 pays et territoires, dédié à l'élévation de tous, partout où l'on est le meilleur moyen de payer et d'être payé. Chez Visa, vous aurez l'opportunité de créer un impact à grande échelle — en relevant des défis significatifs, en développant vos compétences et en voyant vos contributions impacter des vies à travers le monde. Rejoignez Visa et faites un travail qui compte – pour vous, pour votre communauté et pour le monde. Poste : Business Development Manager Emplacements : CD – Kinshasa, République démocratique du Congo Type de temps : Temps plein Identifiant de demande d'emploi : REF075082W

Visa recherche un Account Executive axé sur les résultats, curieux de technologie, passionné par la vente de solutions axées sur la valeur. Dans ce rôle, vous vendrez l'ensemble du portefeuille de solutions Visa, définirez les stratégies de compte et alignerez les ressources nécessaires pour livrer vos plans de compte, tout en construisant des relations solides avec vos clients. Fonctions clés : Élaborer et exécuter des stratégies de comptes clients, des plans annuels, gérer les relations clients et coordonner les ressources commerciales et post-vente Soutenir les mouvements clés de vente à travers différentes fonctions de vente et de support Des initiatives de vente directe et de vente croisée au sein des comptes existants Soutenir le développement de nouveaux business et l'expansion des comptes existants Créer et gérer un vivier de clients ainsi que de nouvelles opportunités de vente Négocier l'incitation client et les renouvellements d'activité

Autres informations

Améliorer l'efficacité opérationnelle et orchestrer d'autres équipes de soutien Favoriser des relations productives à tous les niveaux avec les clients Maintenir une hygiène rigoureuse des données CRM

Français et anglais bilingues

Formation / Diplômes

  • 5 ans ou plus d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion de comptes et de clients avec une licence ou au moins 2 ans d'expérience avec un diplôme avancé Capacité prouvée à dépasser les objectifs de vente et la satisfaction client Solides compétences analytiques et un talent pour la planification stratégique Excellentes compétences en communication écrite et orale Maîtrise démontrée des technologies d'IA générative (GenAI) et de la prise de décision basée sur les données Visa est un employeur EEO. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, handicap ou statut de vétéran protégé.

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Je vous propose un modèle pour postuler chez l'entreprise recrutante. Mettez en avant vos résultats chiffrés et votre maîtrise de 2 ans d'expérience. Personnalisez-le avec des exemples concrets de votre parcours. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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