Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous sommes à la recherche d'un Technicien-Commercial pour rejoindre notre équipe à Treichville.
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Réparer les ordinateurs (aspects matériels et logiciels).
Vente en boutique.
Intervenir sur les équipements électroniques défectueux.
Diagnostiquer les pannes et assurer un suivi rapide.
Maintenir un
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 20 Commercial position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Store 225, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
UMO INTERIM recrute un(e) Technico Commercial(e) (H/F) Secteur d’activité : Climatisation / Froid Industriel SOCIÉTÉ : Notre client est une entreprise spécialisée dans la climatisation et le froid industriel, opérant dans la conception, la réalisation et la commercialisation d’installations et d’équipements techniques.
Assur Sans Frontières recrute un Technico Commercial pour renforcer son équipe en Côte d Ivoire. Ce poste en CDD est à pourvoir à Cocody Deux Plateaux, Abidjan, dans le secteur de l assurance. Le candidat idéal est dynamique, organisé et doté d un excellent sens du relationnel. Missions principales : Superviser le vole