NG
Recrutement d'un consultant national (Togo) pour l'évaluation finale externe du Programme SSF
CDI3 months ago
Job Description
Goma
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Norwegian Refugee Council (NRC) recherche un consultant individuel qualifié ou un cabinet de conseil pour réaliser l’évaluation externe finale du projet « Renforcement de la cohésion sociale en Ituri et au Nord-Kivu II – Nashiriki Kwa Masikilizano II » en République démocratique du Congo (RDC).
Financé par l’Union européenne et mis en œuvre de février 2025 à octobre 2026, le projet est exécuté dans le cadre d’un consortium dirigé par le NRC, en partenariat avec International Alert, Search for Common Ground et Justice Plus. Le projet contribue aux efforts de consolidation de la paix et de stabilisation en Ituri et au Nord-Kivu en renforçant la cohésion sociale au sein des communautés touchées par les conflits.
Il s’articule autour des axes suivants :
Renforcer la confiance et la collaboration entre les communautés et les autorités locales.
Promouvoir la coexistence pacifique entre les communautés à travers la médiation, la guérison des traumatismes et les...
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez NGO. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.