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Chef de Mission - Roster

Du même annonceur
📍 Bénin 🇧🇯CDD🗓️ 2 months ago

Job Description

Bénin
CDD

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Chef de mission – Roster

INTERSOS, organisation humanitaire non gouvernementale à but non lucratif, constitue un vivier de candidats pour le rôle de chef de mission, en prévision d'opportunités à venir. Le poste est basé selon le pays d'affectation, avec une prise de fonction prévue le 01/10/2026, pour une durée de contrat de 12 mois. Le titulaire sera sous la supervision du directeur régional et aura la charge d'une équipe de direction (SMT). Le lieu d'affectation est sans famille.

Présentation du poste

Le chef de mission représente INTERSOS dans le pays et agit au nom du directeur général. Il dirige la réponse de l'organisation, y compris la conception de la stratégie, la planification des ressources, la gestion et la mise en œuvre des programmes.

Responsabilités principales

Stratégie et vision

Le chef de mission est chargé de suivre et d'analyser la situation politique et humanitaire dans l'ensemble du pays et des pays voisins, par le biais de

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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Du même annonceur. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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