Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour un stage d'une durée de 12 mois. Vous serez en charge de la constitution, de la mise à jour et du classement des dossiers du personnel. Vous préparerez également les documents administratifs tels que les contrats, avenants, attestations, certificats de travail, domiciliations bancaires, courriers et notes de service. Le suivi des absences, congés, périodes d'essai, fins de stage et fins de CDD fera partie de vos responsabilités, ainsi que la préparation des variables de la paie et leur transmission au responsable.
Dans le cadre de ce stage, vous serez également amené(e) à classer les bulletins et autres documents de paie, à appuyer le suivi des déclarations sociales, à gérer les contrats et la paie des stagiaires, et à mettre à jour régulièrement la liste du personnel. Vous contribuerez à la production d'indicateurs RH (effectif, temps de travail, recrutements, turnover, etc.).
Le niveau recherché est un master en GRH. La .
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Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que l'entreprise recrutante recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la les compétences demandées dans l'annonce dans votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Assistant RH Référence : 162153 Localisation : Dakar, Sénégal Date d expiration : 20 juin 2026 Catégorie : Ressources Humaines, Formation, Service public d État, Institutions, Administration Description du poste : Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer notre équipe. Profil recherché : Diplôme en GRH, Gesti
Descriptif Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant RH (H/F) pour renforcer notre équipe et soutenir nos consultants dans le déploiement de stratégies RH innovantes. 📋 Missions principales L’Assistant RH (H/F) assure la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines pour le
L Ambassade du Japon au Sénégal recrute un(e) Assistant(e) à temps plein pour sa Section Affaires Politiques et Générales. Missions : Recueillement d informations et analyse sur la situation politique, économique et diplomatique. Coordination et communication avec les personnes internes et externes de l Ambassade, y co